Kurumsal Performans Yönetimi Eğitimi
Kurumsal Performans Yönetimi Eğitimi Amacı
Doğru bilginin olmadığı yerde tahminler ve ön yargılar egemen olur ve yönetim kalitesini geliştirmek zorlaşır.
Kuruluşlar; stratejileri ve hedefleri doğrultusunda tüm organizasyonun ve bireylerin performansının tanımlanması, ölçülmesi, değerlendirilmesi, geliştirilmesi ve takdir edilmesini sağlayan bir sistemlere ihtiyaç duymaktadır.
Performans Yönetim Sistemleri, kuruluşların belirledikleri iş hedeflerine ne ölçüde ulaşabildiklerini görebilmek, bu sonuçlar üzerinde kuruluşun tüm birimlerinin performans yönetimini etkin ve tutarlı bir şekilde yapabilmek ve gerçekleşen sonuçlar doğrultusunda doğru kararları alabilmek için ihtiyaç duyulan yapıları oluşturmaktadır.
Bu eğitimde Performans Yönetimi konularında bilgiler ve uygulama örnekleri sunmak amaçlanmıştır.
Kurumsal Performans Yönetimi Eğitimi İçeriği
- Performans Nedir?
- Kurumsal Performans
- Bireysel Performans
- Performansın Boyutlandırılması
- Stratejik Amaçlar ve Vizyon
- Stratejilerin Yayılımı (Hoshin Kanri - Stratejiden Sahaya)
- Hedef Ne Demektir?
- Akıllı Hedef Nedir?
- Kurumsal Hedeflerin Belirlenmesi ve Hedeflerle Yönetim
- Performans Göstergeler
- Öncü Göstergeler
- Sonuç Göstergeleri
- KPI – Anahtar Performans Göstergeleri
- KMI – Anahtar Proses Göstergeleri
- KAI – Anahtar Faaliyet Göstergeleri
- Performans Yönetim SistemiPerformansın / Başarı Seviyelerinin Tanımlanması ve Yayılımı
- Performans Ölçüm Kriterleri
- Kurumsal Hedefler
- Bireysel Hedefler (Temel faaliyetler, proje faaliyetleri v.b…)
- Takım İçi Davranışlar
- Yetkinlik Gelişimi
- Performansın ve Başarı Seviyelerinin İzlenmesi
- Performans Ölçümünde Seviyelendirme
- Veri Planı ve Veri Doğruluğu (Beyana Dayalı Veri, Dijital Veri, Kaynağından Veri…)
- Performansın Analizi ve Değerlendirilmesi (Tanıma, Takdir ve Ödüllendirme)
- Performansın Sürdürülebilirliği
- Grup Çalışması: Performans Göstergeleri Belirleme
Katılımcılar
Bu eğitim, yöneticiler ve yönetici adayları için hazırlanmıştır.
Eğitim İhtiyaçları
Eğitim salonu, projektör, yazı tahtası ve üzerinde kağıtlar (flipcharts), renkli kalemler, çeşitli renkte yapışkan bantlar, grup çalışması için pano veya duvar hazırlığı (hazırlanan A4 kağıtlar asılacak), kağıt yapıştırmak için bant, video görüntüsü için ses sistemi, Katılımcıların gönüllü katılımı.
| Kategori: | Kurumsal Gelişim Eğitimleri |
| Kurumsal Performans Yönetimi Sınıf Eğitimi Süresi: | 2 Gün |
| Kurumsal Performans Yönetimi Online Eğitimi Süresi: | Günde 6 Saat olacak şekilde 2 gün planlanmıştır. Eğitim zoom uygulaması üzerinden gerçekleşmektedir. |