OKR - Yeni Nesil Performans Yönetimi Eğitimi
OKR - Yeni Nesil Performans Yönetimi Eğitimi Amacı
Şirketin stratejileri ve hedefleri doğrultusunda tüm organizasyonun ve bireylerin performansının tanımlanması, ölçülmesi, değerlendirilmesi, geliştirilmesi ve takdir edilmesini sağlayan OKR – Yeni Nesil Performans Yönetimi - OKR - Objectives | Key Results sistemini anlatmaktır.
OKR - Yeni Nesil Performans Yönetimi Eğitimi İçeriği
- OKR Nedir?
- KR Nedir?
- OKR’nin Avantajları
- Şirket Hedefleri
- Şirket KR’leri
- Organizasyonel Yaklaşım
- OKR Gelişimi
- Girişim Projeleri
- Şirket Performans Karnesi
- Şirket KPI ile Şirket OKR Karşılaştırması
- Grup Çalışması: Departman OKR Belirleme
- Grup Çalışması: Şirket OKR Belirleme
Katılımcılar
Orta ve Üst kademe Yöneticiler, Mühendisler, İnsan Kaynakları Bölümlerin Uzman ve Çalışanları, Yönetici Adayları.
Eğitim İhtiyaçları
Eğitim Salonu, Projektör, Yazı tahtası ve üzerinde kağıtlar (flipcharts), Renkli Kalemler, Çeşitli Renkte yapışkan bantlar, Grup Çalışması için Pano veya duvar hazırlığı (Hazırlanan A4 Kağıtlar asılacak), kağıt yapıştırmak için bant, video görüntüsü için ses sistemi, Katılımcıların gönüllü katılımı.
Eğitim İhtiyaçları
Eğitim Salonu, Projektör, Yazı tahtası ve üzerinde kağıtlar (flipcharts), Renkli Kalemler, Çeşitli Renkte yapışkan bantlar, Grup Çalışması için Pano veya duvar hazırlığı (Hazırlanan A4 Kağıtlar asılacak), kağıt yapıştırmak için bant, video görüntüsü için ses sistemi, Katılımcıların gönüllü katılımı.
| Kategori: | Kurumsal Gelişim Eğitimleri |
| OKR - Yeni Nesil Performans Yönetimi Sınıf Eğitimi Süresi: | 1 Gün |
| OKR - Yeni Nesil Performans Yönetimi Online Eğitimi Süresi: | Günde 6 Saat olacak şekilde 1 gün planlanmıştır. Eğitim zoom uygulaması üzerinden gerçekleşmektedir. |