normmetre
Personal mit Arbeitsstudium messen, Sollpersonal transparent festlegen.
normmetre führt Arbeitsstudium und Personalanalyse durch, berechnet Sollpersonal für gewerblich/angestellt und schlägt KI-gestützt Zuschläge vor.
Vorteile der digitalen Nutzung
- Arbeitsstudium und Zeitmessung digital; Sollpersonal automatisch berechnet.
- KI-gestützte Zuschlagsvorschläge — kein manuelles Nachschlagen.
- Analyse und Reporting je Person/Abteilung sofort.
- Einfaches Szenariotesten; Ergebnisse zentral und teilbar.
Wie es funktioniert
Messen Sie Ihre Belegschaft und bestimmen Sie die richtige Sollbesetzung — vom Unternehmen über die Messung bis zur Berechnung und zum Bericht.
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1
Panel öffnen
Öffnen Sie NORMMETRE; verwalten Sie Ihre messbasierten Sollbesetzungs-Studien für Blau- und Weißkragen aus einem Panel.
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2
Unternehmen & Projekt öffnen
Führen Sie jedes Unternehmen durch seinen Lebenszyklus (Lead → Angebot → Projekt → Abgeschlossen); der Arbeitsbereich umfasst Übersicht · Vorverkauf · Umfang · Messung · Analyse · Bericht.
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3
Stichprobenzuverlässigkeit prüfen
Prüfen Sie mit den Rechnern für Beobachtungszahl (Multimoment) und Zyklenzahl (Zeitstudie), ob Ihre Daten statistisch ausreichen.
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4
Besetzung berechnen
Berechnen Sie mit Erlang C die service-/warteschlangenbasierte Besetzung (inkl. Shrinkage) sowie mit Taktzeit und Linienabgleich den Stationen-/Bedienerbedarf.
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5
Sollbesetzung deuten & berichten
Bestimmen Sie die Sollbesetzung mit Arbeitsstudienmethoden; vergleichen Sie mit dem Ist-Stand, sehen Sie Über-/Unterdeckung und erhalten Sie einen PDF/Excel-Bericht mit grupas.ai-Kommentar.
Zweck
Arbeitslast objektiv messen und eine ausgewogene, transparente Personalstruktur aufbauen — Überstunden und Ungleichlast senken.
Kernfunktionen
- Arbeitsstudium und Zeitmessung
- Arbeitslast- und Sollpersonalberechnung
- Gewerbliche und angestellte Rollen
- KI-gestützte Zuschlagsvorschläge
- Personen-/Abteilungsanalyse und Reporting
Nutzen
- Senkt Überstunden und Ungleichlast
- Transparente, faire Personalstruktur
- Steigert die Arbeitsproduktivität
Für wen?
HR-, Produktions- und Prozessteams.
Setzen wir diese Bewertung in Ihrem Team ein
Wir passen es an Ihre Bedürfnisse und Rollen an und berichten. Vereinbaren wir ein kurzes Gespräch.
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