Executive Shares – Leadership-Sessions
Executive Shares ist ein Programm aus Leadership-Sessions, das für Top-Führungskräfte konzipiert wurde und über das klassische Trainingsformat hinausgeht. In jeder Session wird ein einziges Führungsthema behandelt, das sich an den Bedürfnissen und der Dynamik des Unternehmens orientiert; durch Facilitation werden das Wissen und die Erfahrung der Führungskräfte sichtbar gemacht und kollektives Lernen ermöglicht. Ziel ist es, das festgelegte Thema zu verinnerlichen, Stärken stärker in Geschäftsergebnisse einfließen zu lassen sowie Entwicklungspotenziale zu identifizieren und in konkrete Maßnahmen zu überführen.
Das Programm kann online oder in Präsenz durchgeführt werden; jede Session dauert maximal 2 Stunden und die Teilnehmerzahl ist auf höchstens 12 Personen begrenzt. Bei Bedarf wird es durch Executive Coaching unterstützt. Die Teilnehmenden erhalten eine Teilnahmebescheinigung.
Behandelte Kompetenzen
- Visionsentwicklung und strategischer Blick
- Unternehmenskultur entwickeln und bewahren
- Einflussnahme und Überzeugung
- Veränderungen managen
- Performance-Management und Feedback
Nutzen für das Unternehmen
- Passend für volle Terminkalender: Mit fokussierten 2-Stunden-Sessions wird die Zeit des Topmanagements effizient genutzt.
- Unternehmensspezifische Inhalte: Die Themen richten sich nach den realen Bedürfnissen und der Dynamik des Unternehmens; statt eines Standardtrainings werden echte Agenden besprochen.
- Kollektives Lernen und gemeinsame Sprache: Die Erfahrung des Managementteams wird geteilt, im Führungsverständnis entsteht Alignment.
- Ergebnisse, die zu Maßnahmen werden: Entwicklungspotenziale werden klar, Entscheidungen und Verhaltensweisen wirken sich auf die Geschäftsergebnisse aus.
- Stärken in Geschäftsergebnisse übertragen: Die vorhandene Führungsstärke wird erkannt und in Performance umgewandelt.
- Wirksamkeit im Change- und Kulturmanagement: Die Fähigkeit, Transformationsprozesse zu steuern, nimmt zu.
- Flexible Umsetzung: Online oder im Klassenraum, mit einer Boutique-Gruppe von maximal 12 Personen und hoher Interaktion.
Für wen?
Top-Führungskräfte, C-Level-Teams und Unternehmen, die ihre Führungsmannschaft um eine gemeinsame Vision herum stärken möchten.
