Schulung Führung und Teamarbeit
Einer der wichtigsten Faktoren dafür, dass Organisationen wirksame Ergebnisse und hohe Qualität erzielen, ist erfolgreiche Teamarbeit. Die Schulung Führung und Teamarbeit von Grupas zielt darauf ab, Führungsansätze, Kommunikationsfähigkeiten und Praktiken der Teamführung zu entwickeln, die Führungskräften helfen, Mitarbeitende auf die Ziele und Vorgaben des Unternehmens auszurichten. Das Programm beginnt mit der Frage „Bin ich eine Führungspersönlichkeit oder eine Führungskraft?“ und umfasst Themen wie den Test zu Führungsstilen, emotionale Intelligenz und Führung, die Rolle als Coach und Mentor, Delegation von Befugnissen, Motivation, Konflikt- und Verhandlungsmanagement, Besprechungs- und Zeitmanagement, Qualitätsbewusstsein sowie die Philosophie der kontinuierlichen Verbesserung.
Die Schulung dauert 2 Tage im Klassenraum und wird interaktiv mit Gruppenarbeiten, Rollenspielen und der Simulation „Überlebenskampf in der Wildnis“ durchgeführt. Aus Effizienzgründen ist die Teilnahme auf maximal 15 Personen begrenzt; alle Teilnehmenden, die die Schulung erfolgreich abschließen, erhalten eine Teilnahmebescheinigung.
Ihre Vorteile für Ihr Unternehmen
- Stärkt die Fähigkeit von Führungskräften, ihre Teams auf die Ziele und Vorgaben des Unternehmens auszurichten, und schafft die Verbindung zwischen Strategie und Umsetzung in der Praxis.
- Beschleunigt die Lösung von Problemen und Konflikten zwischen Mitarbeitenden und reduziert so Zeit- und Energieverluste.
- Wandelt das Potenzial der Mitarbeitenden in Leistung um und steigert damit Produktivität sowie die Qualität der Waren- und Dienstleistungsproduktion.
- Beseitigt mit Fähigkeiten in effektiver Kommunikation, Empathie und Körpersprache das Risiko des „größten Problems: nicht kommunizieren zu können“.
- Reduziert durch eine Kultur des Vertrauens und der Delegation die operative Belastung der Führungskraft und erhöht die Entscheidungsgeschwindigkeit.
- Steigert Motivation und Teambewusstsein und unterstützt damit die Mitarbeiterbindung sowie die Nachhaltigkeit der Teamleistung.
- Fördert mit Innovations- und Qualitätsbewusstsein eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und die Wettbewerbsfähigkeit.
- Bringt durch Praktiken des Besprechungs- und Zeitmanagements messbare operative Effizienz.
- Sorgt mit einem persönlichen Aktionsplan für eine dauerhafte Verhaltensänderung nach der Schulung.
Wer sollte teilnehmen?
Führungskräfte und Vorgesetzte, die Teams leiten und effektive Teamarbeit umsetzen möchten, Nachwuchsführungskräfte sowie alle Mitarbeitenden, die ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln wollen.
