Kurumsal amaç ve hedeflerin gerçekleştirilmesi için, organizasyondaki insan değerinin "Çalışan Yaşam Döngüsü" boyunca sistematik ve sürekli eğitim ve geliştirme faaliyetleri ile, sorumlu olduğu görevden ve rolden beklenen bilgi, beceri ve davranışlar açısından izlenmesi ve yetiştirilmesi gerekmektedir. Eğitim ve Gelişim Yönetimi Süreci kapsamında yürütülen bu faaliyetler; tanımlama, yürütme, gözden geçirme ve geliştirme döngüsü içinde kurumsal öncelik ve ihtiyaçlara göre yönetilmektedir. Bu eğitim; organizasyonlarda eğitim ve gelişim yönetimi süreci kapsamında yürütülen uygulamaların bütünsel olarak ele alındığı yapı, faaliyetler ve kurumsal kazanımlara yönelik bilgi ve farkındalık kazandırmayı amaçlamaktadır.
Eğitim İçeriği
- Eğitim ve gelişimde temel kavramlar
- Organizasyonlarda eğitim ve gelişim yönetiminin tanımı, amacı ve önemi
- Çalışan yaşam döngüsünde eğitim ve gelişim ilişkisi
- Organizasyonlarda eğitim ihtiyaç alanlarına bütünsel bakış
- Eğitim uygulamalarında süreç adımları: ihtiyaç / talep kavramları, tasarım ve geliştirme, planlama ve uygulama, veri ve kayıtlandırma, ölçme ve değerlendirme
- Kurumsal akademi nedir, amacı ve önemi
- Yetkinlik modelleri ve gelişim uygulamaları ilişkisi
- Gelişim programları ve önemi
- Bireysel gelişim planı hazırlamanın esasları
- Farklı gelişim araçlarına bakış ve uygun araç seçimi
- Oryantasyon süreci, önemi ve uygulamaları
- İşbaşı programları, önemi ve uygulamaları
- İç eğitmenlik tanımı, amacı ve katkıları
- İç eğitmen yetiştirme uygulamaları
- İç eğitmenlik yapıları kurma ve sürdürme
- Eğitim ve gelişim yönetim sürecinde anahtar performans göstergeleri
- Ölçme ve değerlendirme sonuçlarının iyileştirmelerde kullanımı
- Öğrenen organizasyon nedir ve neden önemlidir?
- Öğrenen organizasyon kültüründe sahiplenme ve katılım için yönetim etkisi
- Öğrenen organizasyon kültüründe çalışanların katılımı, sahiplenmesi ve sonuçlara etkisi
- Kurumsal uygulama örnekleri
Süre, Katılım ve Sertifikasyon
- Eğitim içeriği sınıf ortamında yapılacak eğitimler için hazırlanmıştır ve süresi 1 gündür.
- Eğitime katılım en fazla 15 kişi ile sınırlıdır.
- Hedef katılımcılar: insan kaynakları profesyonelleri, organizasyonel gelişim profesyonelleri, eğitim ve gelişim profesyonelleri.
- Eğitime katılanlara Katılım Belgesi verilir.
