ÇEKME SİSTEMİ VE KANBAN EĞİTİMİN
AMACI
Bu eğitimin amacı, katılımcılara çekme sistemi ve Kanban yöntemlerinin temel prensiplerini ve uygulamalarını öğretmektir. Eğitim, üretim ve hizmet süreçlerinde israfı azaltarak, süreçlerin daha verimli ve müşteri odaklı bir şekilde yönetilmesini sağlayacak araçları ve teknikleri tanıtmayı hedefler.
ÖĞRENME
HEDEFLERİ Çekme Sistemi Kavramını Anlamak: Katılımcılar, çekme sistemi prensiplerini ve bu sistemin üretim süreçlerindeki rolünü kavrayacaklardır. Kanban Yöntemini Uygulamak: Katılımcılar, Kanban sisteminin nasıl çalıştığını, uygulama adımlarını ve iş süreçlerine nasıl entegre edileceğini öğreneceklerdir. İsrafın Azaltılması: Katılımcılar, Kanban ve çekme sistemi uygulamaları ile israfı nasıl minimize edebileceklerini anlayacaklardır. Üretim Süreçlerinde Esneklik ve Verimliliği Artırmak: Katılımcılar, çekme sistemi ve Kanban kullanarak üretim süreçlerinde esnekliği ve verimliliği artırma yollarını keşfedeceklerdir. EĞİTİMİN 1 Çekme Sistemi ve Kanban’a Giriş İÇERİĞİ Çekme Sistemi Nedir?: Çekme sisteminin temel prensipleri, itme sisteminden farkları ve faydaları. Kanban’ın Tanımı ve Tarihçesi: Kanban sisteminin ortaya çıkışı, gelişimi ve endüstrideki kullanımı. Neden Çekme Sistemi?: Çekme sisteminin üretim süreçlerine getirdiği esneklik ve müşteri taleplerine daha iyi yanıt verme kapasitesi. Çekme Sistemi Prensipleri Çekme Sistemi Unsurları: Siparişe dayalı üretim, üretim akışlarının müşteri taleplerine göre düzenlenmesi. Çekme ve İtme Sistemlerinin Karşılaştırılması: Her iki sistemin avantajları ve dezavantajları. r azalması, üretim sürelerinin kısalması, müşteri memnuniyetinin artması. EĞİTİMİN 2 Kanban Sistemi ve Uygulama Teknikleri İÇERİĞİ Kanban Kartları: Kanban kartlarının işlevi, nasıl kullanıldığı ve farklı kart türleri (üretim, taşıma, sipariş kartları). Kanban Döngüsü: Kanban döngüsünün adımları, malzeme akışının yönetimi ve stok seviyelerinin kontrolü. Kanban Sistemini Kurma: Kanban sisteminin üretim sürecine entegre edilmesi için gerekli adımlar. Kanban İşaretleri ve Sinyalleri: Kanban tabloları, sinyal kartları, kanban kutuları gibi araçların kullanımı. Kanban’ın İş Süreçlerine Entegrasyonu Kanban ve Sürekli İyileştirme: Kanban’ın Kaizen ile birlikte nasıl kullanılabileceği. Esneklik ve Adaptasyon: Değişen müşteri taleplerine hızlı yanıt verme becerisi ve süreç r Kanban ile Darboğaz Yönetimi: Üretim süreçlerinde darboğazları tespit etme ve ortadan kaldırma yöntemleri.
EĞİTİMİN 3
İÇERİĞİ Kanban ve Çekme Sistemi ile İsrafın Azaltılması İsraf Türleri ve Kanban: Kanban ile israfın nasıl tespit edileceği ve azaltılacağı. Just-In-Time (JIT) Üretim: Kanban’ın JIT üretim ile nasıl entegre edilebileceği. Envanter Yönetimi: Minimum stok seviyelerinin korunması ve malzeme akışının optimize edilmesi. Gerçek Hayattan Uygulama Örnekleri ve Vaka Çalışmaları Başarılı Kanban Uygulamaları: Kanban sisteminin başarıyla uygulandığı örnekler ve sonuçları. Vaka Çalışmaları: Gerçek bir senaryo üzerinden Kanban sisteminin nasıl kurulacağı ve optimize edileceği. r gruplar halinde bir Kanban sistemi tasarlar ve sunar.
EĞİTİMİN 4
İÇERİĞİ Kanban ve Çekme Sistemi Performans Ölçümleri Performans Kriterleri: Kanban ve çekme sisteminin etkinliğini ölçmek için kullanılan performans göstergeleri. Sürekli İzleme ve Geri Bildirim: Kanban sisteminin düzenli olarak izlenmesi ve iyileştirilmesi. Raporlama ve Analiz: Kanban kartlarının kullanımı ve süreç performansının raporlanması. İleri Düzey Kanban Uygulamaları Elektronik Kanban (e-Kanban): Dijital araçlar ve yazılımlar ile Kanban yönetimi. Çoklu Üretim Hatları İçin Kanban: Kanban’ın büyük ve kompleks üretim sistemlerinde uygulanması. r bağlamında Kanban uygulamaları ve gelecekteki trendler.
EĞİTİMİN 5 İÇERİĞİ
Sonuç ve Kapanış Öğrenilenlerin Değerlendirilmesi: Eğitimde öğrenilenlerin özetlenmesi ve iş yerinde nasıl uygulanacağı üzerine tartışma. Soru-Cevap: Katılımcıların sorularını yanıtlamak ve belirsizlikleri gidermek. Geri Bildirim Toplama: Eğitim hakkında katılımcıların geri bildirimlerinin alınması ve genel değerlendirme.
EĞİTİMİN SÜRESİ KATILIM &
SERTİFİKASYON
Sınıf Eğitimi Eğitimin içeriği, sınıf ortamında yapılacak eğitimler için hazırlanmıştır ve süresi 1 gündür. Eğitime katılım en fazla 15 kişi ile sınırlıdır. Katılım & Sertifikasyon Yöneticiler, yönetici adayları ve saha çalışanları katılabilir. Eğitime katılanlara Katılım Belgesi verilir.
