Nachhaltige Kompetenzentwicklung mit dem 70-20-10-Lernmodell
Damit sich Investitionen in die betriebliche Weiterbildung in Geschäftsergebnisse übersetzen, darf Lernen nicht auf den Seminarraum beschränkt bleiben. Das Programm 70-20-10-Lernmodell von Grupas passt diesen Rahmen, der die Mitarbeiterentwicklung in drei Kanäle unterteilt, an die Unternehmenskultur an: 70 % des Lernens erfolgen durch Erfahrung und Praxis am Arbeitsplatz, 20 % durch soziale Interaktion und Feedback, 10 % durch formale Schulungen und theoretisches Wissen.
Das Programm sorgt dafür, dass reale Arbeitserfahrungen und Problemlösung (70 %), Mentoring, Coaching, Beobachtung und Feedback (20 %) sowie Kurse, Seminare und strukturierte Trainingsprogramme (10 %) einander ergänzend gestaltet werden. So wird theoretisches Wissen zu messbarer Verhaltensänderung und zu Kompetenz, die in der Praxis angewendet wird.
Nutzen für Ihr Unternehmen
- Nachhaltige Kompetenzentwicklung: Durch die Fokussierung auf Lernen am Arbeitsplatz entsteht schnelleres, praxisnäheres und nachhaltigeres Lernen.
- Return on Investment der Weiterbildung: Die Integration der Lernprozesse in das reale Arbeitsumfeld stärkt die Wirkung von Trainings auf die Geschäftsergebnisse.
- Starke Mentoring- und Feedbackkultur: Das Erfahrungswissen langjähriger Mitarbeitender wird ins Unternehmen übertragen, neue Perspektiven entstehen.
- Schnelles Onboarding: Neue Mitarbeitende werden durch Coaching am Arbeitsplatz in kürzerer Zeit produktiv.
- Zusammenarbeit und Teamgeist: Soziales Lernen steigert Interaktion und Zusammenhalt zwischen den Teams.
- Persönliche und berufliche Entwicklung: Die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden wird unterstützt, der Kompetenzaufbau wird systematisch.
Für wen ist das Programm geeignet?
- Personalabteilungen, die ihre Learning-&-Development-Strategie (L&D) neu aufstellen möchten
- Unternehmen, die Talentmanagement-, Mentoring- und Coaching-Programme aufbauen
- Führungskräfte, die das Onboarding neuer Mitarbeitender und das Lernen am Arbeitsplatz stärken wollen
- Alle mittelständischen und großen Unternehmen, die die Wirksamkeit ihres Weiterbildungsbudgets steigern möchten
GRUPAS — Mensch | Prozess | Technologie. Wir sind bereit für begeisternde Kooperationen.
