System zur Anerkennung, Wertschätzung und Belohnung
Die Arbeit und das Wissen der Mitarbeitenden sind das einzige unersetzliche Kapital einer Organisation. Die Beratung von Grupas zum System für Anerkennung, Wertschätzung und Belohnung sorgt dafür, dass eine Personalmanagement-Anwendung speziell für Ihr Unternehmen konzipiert wird, die Mitarbeitende aller Ebenen zur Teilnahme an Managementaktivitäten motiviert und das Gefühl des gemeinsamen Erfolgs sowie der Identifikation mit der Organisation stärkt. Das System wird dauerhaft, indem die Begriffe Anerkennung, Wertschätzung und Belohnung sowie die Frage, welche Handlungen, Erfolge und Ergebnisse wie bewertet werden, klar und verständlich definiert werden.
Mit konkreten Instrumenten wie dem individuellen Vorschlagswesen (Vorschlagen – Mitmachen – Verbessern), punktebasierter Belohnung, Mitarbeiter/-in und Team des Monats/Jahres, Ehren- und Anerkennungslisten, Anerkennungsurkunde und der 5S-Flaggenanwendung wird ein vollständiger Prozess aufgebaut, der durch Kampagnentechniken (Konzept, Launch, Slogan, visuelle Materialien), Leistungskennzahlen, Erfassung und Berichterstattung sowie regelmäßige Review-Meetings unterstützt wird.
Nutzen
- Mehr Zugehörigkeitsgefühl, Identifikation und Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen
- Höhere Motivation; Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt
- Stärkere freiwillige Beteiligung an der Ermittlung von Verbesserungsbedarfen und an Verbesserungsaktivitäten
- Wachsender Wunsch nach Beteiligung am Management und mehr Eigeninitiative
- Stärkung von Teamarbeit und Teamgeist sowie ein gesunder Wettbewerb
- Dynamische Struktur, die positives Verhalten zur Wiederholung anregt und sofortige Wertschätzung und Belohnung ermöglicht
- Verbesserung der Unternehmensleistung und Nachhaltigkeit der Leistung
- Messbare und dauerhafte Ergebnisse dank analytischer Struktur und engmaschiger Nachverfolgung
- Belebung von individuellem Vorschlagswesen, Kaizen, 5S, autonomer Instandhaltung, Kompetenzentwicklung und Zielerreichung
Für wen?
Produktions- und Dienstleistungsunternehmen, die die Mitarbeitermotivation sowie die Vorschlags- und Verbesserungskultur stärken möchten; Personal-, Qualitäts-, Continuous-Improvement- und Produktionsmanagement; Unternehmen, die 5S, Kaizen, TPM und Performance-Management nachhaltig verankern wollen.
Wir sind bereit für begeisternde Kooperationen… Details finden Sie im beigefügten Dokument.
