Executive Shares – Liderlik Oturumları
Executive Shares, üst düzey yöneticiler için tasarlanmış, klasik eğitim formatının dışına çıkan bir liderlik oturumları programıdır. Her oturumda, kurumun ihtiyaç ve dinamiklerine göre belirlenen tek bir liderlik konusu gündeme alınır; fasilitasyon yoluyla yöneticilerin kendi bilgi ve birikimlerinin ortaya konması ve kolektif öğrenme sağlanır. Amaç, belirlenen konunun içselleştirilmesi, güçlü yanların iş sonuçlarına daha fazla yansıması ve gelişim fırsatlarının belirlenerek somut aksiyonlara dönüştürülmesidir.
Program online veya yüz yüze uygulanabilir; her oturum en fazla 2 saat sürer ve katılım en fazla 12 kişi ile sınırlıdır. İhtiyaç halinde yönetici koçluğu ile desteklenir. Katılımcılara Katılım Belgesi verilir.
Ele Alınan Yetkinlikler
- Vizyon oluşturma ve stratejik bakış
- Kurum kültürünü geliştirme ve koruma
- Etkileme ve ikna
- Değişimi yönetme
- Performans yönetimi ve geri bildirim
Kuruma Katkıları
- Yoğun takvimlere uyum: 2 saatlik, odaklı oturumlarla üst yönetimin zamanını verimli kullanır.
- Kuruma özel içerik: Konular kurumun gerçek ihtiyaç ve dinamiklerine göre belirlenir; hazır kalıp eğitim yerine gerçek gündemler konuşulur.
- Kolektif öğrenme ve ortak dil: Yönetim ekibinin birikimi paylaşılır, liderlik yaklaşımında hizalanma sağlanır.
- Aksiyona dönüşen çıktılar: Gelişim fırsatları netleşir, kararlar ve davranışlar iş sonuçlarına yansır.
- Güçlü yanların iş sonuçlarına aktarılması: Mevcut liderlik gücü fark edilir ve performansa dönüştürülür.
- Değişim ve kültür yönetiminde etkinlik: Dönüşüm süreçlerini yönetme kapasitesi artar.
- Esnek uygulama: Online veya sınıf ortamında, en fazla 12 kişilik butik grupla yüksek etkileşim.
Kimler İçin?
Üst düzey yöneticiler, C-level ekipler ve liderlik kadrosunu ortak bir vizyon etrafında güçlendirmek isteyen kurumlar.
