Bu eğitim, katılımcılara iş yerinde mobbingin ne olduğunu, belirtilerini nasıl tanıyacaklarını ve mobbing ile nasıl başa çıkacaklarını öğretmeyi amaçlar. Katılımcıların iş yerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı yaratmalarını hedefler.
Öğrenme Hedefleri
- Mobbing Kavramını Anlamak: Mobbingin tanımını, türlerini ve etkilerini öğrenmek
- Mobbing Belirtilerini Tanımak: Mobbing belirtilerini fark edebilmek ve ayırt edebilmek
- Mobbing ile Mücadele Yöntemlerini Öğrenmek: Mobbing durumunda kullanılabilecek strateji ve yöntemleri kavramak
- İş Yerinde Sağlıklı İletişim Kurmak: Sağlıklı ve yapıcı iletişim kurma yöntemlerini öğrenmek
- Mobbingden Korunma Yollarını Öğrenmek: Çalışanların mobbingden korunma yollarını ve haklarını bilmek
- Mobbing Politikaları ve Uygulamaları Geliştirmek: İş yerinde mobbing karşıtı politikalar geliştirmek ve uygulamak
Eğitim İçeriği
- Giriş ve Temel Kavramlar: Mobbing nedir? Mobbing'in tarihçesi ve önemi; mobbing türleri (yatay, dikey, dışsal vb.)
- Mobbing Belirtileri ve Etkileri: Belirtiler ve işaretler; bireyler üzerindeki psikolojik ve fiziksel etkiler; iş yeri kültürü ve performansı üzerindeki etkiler
- Mobbing Sürecinin Aşamaları: Mobbing döngüsü ve aşamaları; mağdurların deneyimleri; uzun vadeli etkiler
- Mobbing ile Mücadele Stratejileri: Mobbing durumunda ne yapılmalı? Başa çıkma teknikleri; destek ve danışmanlık hizmetleri
- İş Yerinde Sağlıklı İletişim ve İlişkiler: Sağlıklı iletişim kurma yöntemleri; empati ve aktif dinleme becerileri; çatışma yönetimi ve çözüm stratejileri
- Mobbing'den Korunma ve Haklar: Çalışan hakları ve yasal korumalar; şikayet prosedürleri; iç ve dış destek mekanizmaları
- Mobbing Politikaları ve Uygulamaları: Mobbing karşıtı politikaların geliştirilmesi; iş yerinde mobbing önleme eğitimleri; olayların raporlanması ve izlenmesi
- Yönetim ve Liderlik Rolü: Yöneticilerin mobbingi önlemedeki rolü; liderlik ve mobbing yönetimi; iş yeri kültürünü geliştirme ve destekleme
- Gerçek Dünya Uygulamaları ve Vaka Çalışmaları: Mobbing olaylarından örnekler ve analizler; başarılı mobbing önleme programları; vaka çalışmaları ve grup tartışmaları
- Pratik Uygulamalar ve Atölye Çalışmaları: Mobbing belirtilerini tanıma ve raporlama; başa çıkma senaryoları; grup çalışmaları ve rol oyunları
Eğitim Yöntemleri
- Teorik Dersler: Mobbing kavramları, belirtileri ve etkileri hakkında detaylı bilgiler
- Pratik Uygulamalar: Mobbing belirtilerini tanıma ve başa çıkma stratejileri ile ilgili uygulamalı çalışmalar
- Vaka Çalışmaları: Gerçek dünyadan mobbing olayı örneklerinin incelenmesi ve analiz edilmesi
- Grup Çalışmaları: Katılımcıların birlikte çalışarak mobbing ile başa çıkma stratejileri geliştirmeleri
- Soru-Cevap Oturumları: Eğitmen ve katılımcılar arasında etkileşimli tartışmalar
Süre, Katılım ve Sertifikasyon
- Eğitim içeriği sınıf ortamında yapılacak eğitimler için hazırlanmıştır ve süresi 1 gündür.
- Eğitime katılım en fazla 15 kişi ile sınırlıdır.
- Konuya ilgi duyan herkes katılabilir.
- Eğitime katılanlara Katılım Belgesi verilir.
