Empatik Liderlik ve Duygusal Zekâ – Yöneticiler İçin Mikro Eğitim
Yöneticilerin duygusal zekâ yetkinliklerini geliştirerek daha empatik, güven veren ve etkili bir yönetim anlayışı kazanmalarını sağlayan, kısa ve yüksek etkili bir mikro eğitim programıdır. Program; duygu farkındalığı, dinleme disiplini ve günlük liderlik alışkanlıkları üçgeninde ilerler. Katılımcılar öz farkındalık, öz düzenleme, sosyal farkındalık ve ilişki yönetimi yetkinliklerini çalışır; empatik dinleme araçlarını (açık uçlu soru, yansıtma, özetleme, duyguyu isimlendirme) uygulamalı olarak deneyimler ve "DUR – FARK ET – SEÇ" yaklaşımıyla zor duygularla liderlik pratiği yapar.
Eğitim; etkileşimli anlatım, rol canlandırma, öz değerlendirme, liderlik refleksiyonu ve bireysel aksiyon planı ile deneyimleyerek öğrenme üzerine kuruludur. İhtiyaç ve zaman kısıtlarınıza göre 60 dakikalık bilgi odaklı veya 90 dakikalık uygulamalı format seçilebilir. Önerilen grup büyüklüğü 8–16 kişidir. Somut çıktı: her yöneticinin kendi ekibine özel 30 Günlük "Empatik Liderlik Pratik Planı".
Kurumsal Faydalar
- Güven artışı: Ekip içi şeffaflık ve karşılıklı itimat ortamının güçlenmesi
- Çalışan bağlılığı: Aidiyet hissi ve motivasyonda yükseliş, yetenek kaybının azalması
- Çatışma azalması: Anlaşmazlıkların yapıcı ve hızlı çözümü, yönetim zamanının verimli kullanımı
- Psikolojik güvenlik: Fikirlerin özgürce paylaşıldığı, inovasyona açık bir kültür
- Performans istikrarı: Sürdürülebilir ve yüksek verimlilik ile ölçülebilir pozitif iş sonuçları
- Davranışa dönüşen öğrenme: Teoriden pratiğe geçiren, uygulanabilir liderlik rutinleri
Kimler İçin?
- Orta kademe yöneticiler
- Takım liderleri
- Yeni atanan yöneticiler
- İnsan yönetiminde aktif rol alan liderler
- Hibrit / uzaktan ekip yöneten liderler
Liderlik bir unvan değil, her gün yapılan bilinçli seçimler ve davranışlardır. Coşkulu iş birlikleri için hazırız.
