Güveni Artıran ve Zedeleyen Mikro Davranışlar – Yöneticiler İçin Farkındalık Eğitimi
Güven; büyük söylemlerle değil, günlük küçük etkileşimlerle inşa edilir. Grupas'ın "Güveni Artıran ve Zedeleyen Mikro Davranışlar" farkındalık eğitimi, yöneticilerin çoğu zaman fark etmeden sergilediği mikro davranışların ekip iklimi, psikolojik güvenlik ve performans üzerindeki etkisini görünür kılar. Söz kesme, suçlayıcı dil, savunmacı tepki, alay ve kamu önünde eleştiri gibi güveni zedeleyen alışkanlıklar ile aktif dinleme, açık uçlu soru, sahiplenme, hata karşısında destek ve zamanında takdir gibi güven artırıcı pratikler somut vakalar üzerinden çalışılır.
Program 60 dakikalık farkındalık oturumu veya 90 dakikalık derinleştirilmiş versiyon olarak, 8–18 kişilik gruplarla uygulanır. Eğitim yöntemi etkileşimli anlatım, vaka analizi, rol canlandırma, liderlik refleksiyonu ve kişisel aksiyon planı tasarımından oluşur. Katılımcılar eğitimden "Davranış Zinciri Modeli" farkındalığı ve 30 günlük takip içeren kişisel bir güven planı ile ayrılır.
Kurumsal Faydalar
- Psikolojik güvenlik seviyesinde artış ve daha güçlü ekip iklimi
- Daha açık ve şeffaf iletişim; fikir üretiminin canlanması
- Ekip içi çatışmaların azalması
- Hataların erken bildirilmesi ve riskin zamanında yönetilmesi
- Performansta istikrar ve sürdürülebilir başarı
- Yöneticilerin kendi alışkanlıklarını fark edip somut, ölçülebilir aksiyon planına dönüştürmesi
- Kalıcı davranış dönüşümü: farkındalık – uygulama – dönüşüm
Kimler İçin Uygun?
- Orta kademe yöneticiler
- Takım liderleri ve proje yöneticileri
- Yeni atanan yöneticiler
- Performans ve geri bildirim süreçlerinde aktif rol alan liderler
Yüksek güvenle çalışan, coşkulu iş birlikleri kuran ekipler için Grupas ile iletişime geçin.
