4 Adım Tekniği – Uygulamalı Eğitimde Mükemmellik
Kurum içi eğitimlerinizde bilgi aktarımı kişiden kişiye değişiyor, öğrenilenler sahada kalıcı olmuyorsa çözüm standartlaştırılmış işbaşı eğitimidir. Grupas'ın 4 Adımda Eğitim (TWI – Training Within Industry) programı, II. Dünya Savaşı yıllarında geliştirilen ve bugün hâlâ Toyota gibi dünya devlerinde standart iş eğitimi olarak kullanılan, Almanya'da "4-Stufen-Methode" olarak da bilinen yapılandırılmış öğretim yaklaşımını kurumunuza kazandırır.
Metodoloji bilgiyi yalnızca anlatmaz; Hazırla – Göster – Açıklat – Yaptır döngüsüyle göstererek, açıklatarak ve uygulatarak öğretir. 1 günlük yoğunlaştırılmış program; yetişkin öğrenme prensipleri ve teorik temellerin yanı sıra grup çalışması ile mini modül tasarımı, sunum uygulaması ve yapılandırılmış geri bildirim değerlendirmesi içerir. Katılımcı sayısı, birebir geri bildirim ve etkili uygulama için maksimum 15 kişi ile sınırlıdır; programı tamamlayan herkese Katılım Belgesi verilir.
Şirketinize Sağladığı Faydalar
- Standartlaşma: Her eğitmenin aynı yöntemle, aynı kalitede öğretmesini sağlayarak işbaşı eğitimlerinde kişiye bağımlılığı azaltır.
- Kalıcı öğrenme: Uygulamalı yaklaşım ve geri bildirim döngüsü sayesinde bilgi davranış değişikliğine dönüşür.
- Daha hızlı yetkinlik kazanımı: Yeni ve mevcut çalışanların beceri aktarımında verimlilik artar, öğrenme süresi kısalır.
- Hata ve güvenlik riskinin azalması: Teknik beceri, iş güvenliği & üretim ile ustalık & TPM alanlarında doğru uygulamayı güvence altına alır.
- İç eğitmen kapasitesi: Katılımcılar kendi alanlarına özel eğitim modülü hazırlayıp sunabilecek yetkinliğe ulaşır.
- Ölçülebilir uygulama planı: Yöntemin kendi iş süreçlerinde nasıl hayata geçirileceği stratejik olarak planlanır.
Kimler İçin?
Kurum içi eğitmenler, takım liderleri, ustabaşları ve işbaşı eğitimi veren uzmanlar; teknik beceri gerektiren, güvenlik riski taşıyan ve standartlaşmanın kritik olduğu operasyonel süreçlere sahip üretim ve hizmet şirketleri.
