Geçici Yönetim ve Yönetimin Yeni Kuşaklara Devredilmesi Programı
Aile şirketlerinde en kritik dönemeç, yönetimin yeni kuşaklara ya da profesyonel kadrolara devredildiği süreçtir. Grupas Gelişim'in Geçici Yönetim (Interim Management) Programı, şirketin bu geçişi kayıpsız tamamlaması, kurumsallaşması ve sürdürülebilir bir yönetim modeline kavuşması için uçtan uca yapılandırılmış bir danışmanlık hizmetidir. Program; mevcut durum ve geçmiş 5 yıllık performans analizi, SWOT değerlendirmesi, gelecek 3 yıl için stratejik gelişim planı, alanında deneyimli yöneticilerden oluşan geçici yönetim ekibinin kurulması, güçlü bir organizasyon yapısı, kurumsal yönetişim sistemi ve nihayetinde belgelenmiş bir devir teslim süreciyle tamamlanır.
Program Şirketinize Ne Kazandırır?
- Geçmiş performansın, mali tabloların, pazar konumunun ve rekabet durumunun objektif analiziyle net bir yol haritası
- 3 yıllık ölçülebilir stratejik hedefler: gelir büyümesi, karlılık artışı, pazar genişlemesi ve operasyonel verimlilik
- Her iş birimi için eylem planları, bütçeleme ve finansal planlama ile kaynakların etkin kullanımı
- KPI'larla izlenen, veriye dayalı ve hedef odaklı bir yönetim kültürü
- Risk analizi ve risk yönetim planlarıyla belirsizliklere karşı hazırlıklı bir yapı
- Kritik pozisyonlarda deneyimli geçici yöneticiler sayesinde yönetim boşluğu yaşanmadan kesintisiz işleyiş
- Varislerin liderlik ve yönetim becerilerinin gölge yönetim, mentorluk ve koçluk programlarıyla geliştirilmesi
- Roller, sorumluluklar ve raporlama ilişkileri netleşmiş bir organizasyon şeması
- Kurumsallaşan İK süreçleri: performans değerlendirme, ödüllendirme, kariyer planlama ve yetenek yönetimi
- Şirket performansını kişilere bağımlı olmaktan çıkaran kurumsal yönetişim sistemi
- Sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk stratejileriyle uzun vadeli itibar ve büyüme
- Tüm süreçlerin belgelendiği, sonuçların değerlendirildiği güvenli ve şeffaf bir yönetim devri
Kimler İçin?
Kurumsallaşmak isteyen aile şirketleri, yönetimi yeni kuşaklara veya profesyonel kadrolara devretmeyi planlayan şirket sahipleri, kritik pozisyonlarda geçici yönetim desteğine ihtiyaç duyan işletmeler ve yönetim kurulu üyeliğine hazırlanan varisler.
