YALIN YÖNETİM (Lean Management) Programı
Yalın Yönetim; müşteri taleplerindeki değişimlere anında cevap verebilen, esnek bir üretim ve yönetim tarzı oluşturmaya yönelik çalışmalar bütünüdür. Grupas Gelişim'in Yalın Yönetim programı, kuruluşunuzun tüm faaliyet akışlarındaki israf ve gecikmeleri ortadan kaldırarak katma değeri maksimize etmeyi hedefler.
Program, altı bileşenli bütüncül bir model üzerine kuruludur: Yalın Liderlik (politika yayılımı, hedef kırılımı ve hizalanma), Yalın Organizasyon (süreç bazlı yapı, performans ve kariyer yönetimi, kurumsal öğrenme), Yalın İletişim (5S ve görsel yönetim, performans göstergeleri, A3 düşünme ve raporlama), Yalın Süreçler (standart iş, dijitalleşme ve izlenebilirlik, risk yönetimi), Yalın Akış (değer akış yönetimi, sürekli akış, yerinde kalite, tam zamanında üretim, planlı bakım) ve Kaizen Kültürü (kayıpların yönetimi, katılımcılık, günlük yönetim sistemi).
Uygulamada SMED, TPM, KANBAN, POKA YOKE, U hatları, DOE, JIT, 5S, JIDOKA, SHOJINKA, tek parça akış ve HEIJUNKA gibi kanıtlanmış yalın araçlar kullanılır.
Kazanımlar
- Süreçlerdeki israf, kayıp ve gecikmelerin elimine edilmesiyle maliyet avantajı ve verimlilik artışı
- Değişen müşteri taleplerine hızlı ve esnek cevap verebilme yeteneği (HEIJUNKA, SHOJINKA)
- Kalıp/aparat değişim sürelerinin kısalması ve makine kullanılabilirliğinin artması (SMED, TPM)
- Hataların kaynağında önlenmesi ve yerinde kalite ile daha düşük hata/yeniden işleme oranları
- Stok ve ara stokların azalması, teslim performansının iyileşmesi (KANBAN, JIT, tek parça akış)
- Hedeflerin her seviyeye yayıldığı, hizalanmış ve ölçülebilir bir yönetim sistemi
- Görsel yönetim ve metriklerle şeffaflık, hızlı karar ve hızlı aksiyon alma
- Tüm çalışanların katıldığı, sürekli iyileştirmeyi kalıcı hale getiren güçlü bir Kaizen kültürü
Kimler İçin?
Üretim ve hizmet sektöründeki şirketler; üst yönetim, fabrika ve operasyon yöneticileri, üretim, kalite, bakım, planlama ve süreç iyileştirme ekipleri ile yalın dönüşüm yolculuğuna başlamak veya mevcut yalın uygulamalarını sistemli bir modele dönüştürmek isteyen kurumlar.
