Saha Liderleri Beceri Yönetimi Programı
İşletmelerde hedeflenen iş sonuçlarına hızlı ve kalıcı şekilde ulaşmanın yolu, sahayı yöneten liderlerin yetkinliğinden geçer. Grupas Gelişim'in Saha Liderleri Beceri Yönetimi Programı; pozisyon bazında ihtiyaç duyulan bilgi ve becerilerin tanımlanmasını, seviyelendirilmesini, ölçülmesini ve geliştirilmesini uçtan uca kapsayan üç aşamalı bir sistem sunar.
1. Beceri Matrisi Oluşturma: Her pozisyon için temel iş bilgisi ve becerileri, yalın teknikleri ve araçları kullanım becerileri (anormallik yönetimi, 5S, otonom bakım, kayıp giderme, A3 raporlama, ECRS, Poka Yoke, SMED, Tek Nokta Dersi) ile problem çözme ve iyileştirme becerileri (8D, önce–sonra kaizen, kobetsu ve kaikaku kaizen, beyin fırtınası, kök neden analizi) tanımlanır ve 4 seviyede derecelendirilir: bilmiyor, nezaret altında yapabilir, tek başına yapabilir, başkalarına öğretebilir.
2. Beceri Ölçme ve Değerlendirme: Soru setleri, ölçme yöntemleri (yazılı sınav, uygulama deneyimi vb.), başarı puanları ve değerlendirme ekibi belirlenerek kişi bazında mevcut beceri seviyeleri saptanır.
3. Beceri Geliştirme Programları: Tespit edilen beceri açıklarına yönelik eğitim içerikleri ve materyalleri hazırlanır, eğitimler planlanıp uygulanır ve sonrasında yeniden ölçme yapılarak gelişim kanıtlanır.
Programın İşletmenize Sağladığı Faydalar
- Saha liderlerinde iş mükemmelliği becerilerinin kazandırılmasıyla hedeflenen iş sonuçlarına daha hızlı ulaşma
- Pozisyon bazlı, objektif ve ölçülebilir bir yetkinlik altyapısı; "kim, neyi, hangi seviyede yapabiliyor" sorusuna net yanıt
- Yalın üretim araçlarının sahada doğru ve yaygın kullanımı ile kayıpların azaltılması, verimlilik artışı
- Problem çözme kültürünün yerleşmesi; tekrar eden hataların kök nedeninden giderilmesi
- Eğitim bütçesinin gerçek beceri açıklarına yönlendirilmesiyle daha yüksek eğitim getirisi
- Yedekleme, rotasyon ve kariyer planlamasına veri sağlayan sürdürülebilir beceri matrisi
- Ölçme–geliştirme–yeniden ölçme döngüsüyle kanıtlanabilir, sürekli iyileşen performans
Kimler İçin Uygun?
Üretim ve operasyon ağırlıklı işletmelerde vardiya amirleri, formenler, takım liderleri ve saha yöneticileri ile bu ekiplerin gelişiminden sorumlu İnsan Kaynakları, Üretim ve Sürekli İyileştirme birimleri için tasarlanmıştır.
