İş Hayatında İnsan Davranışını Anlamak – Yöneticiler İçin Farkındalık Eğitimi
Ekiplerdeki gerilimler, savunmacı tepkiler ve iletişim kopuklukları çoğu zaman "zor çalışan" değil, anlaşılmayan psikolojik dinamikler nedeniyle oluşur. Grupas'ın Farkındalık Eğitimleri serisindeki bu program, yöneticilerin insan davranışının kök nedenlerini anlamasına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Eğitim; davranışın arkasındaki psikolojiyi (buzdağı modeli), duygu–düşünce–davranış döngüsünü, güvenlik, değer görme, aidiyet, onaylanma, güç ve kontrol gibi görünmeyen dinamikleri ve tepkisel liderlik yerine bilinçli liderlik yaklaşımını ele alır.
Format olarak 60 dakikalık farkındalık eğitimi veya 90 dakikalık derinleştirilmiş versiyon olarak sunulur. Yöntem; etkileşimli anlatım, psikolojik model açıklaması, vaka analizi, küçük grup tartışması ve liderlik refleksiyonundan oluşur. Katılımcılar eğitimden somut bir çıktıyla ayrılır: "Kendi Liderlik Refleksiyon Kartım."
Kurumsal Faydaları
- Çatışmaların sağlıklı yönetimi: Yöneticiler davranışa değil, davranışı üreten döngüye müdahale etmeyi öğrenir.
- Yanlış yorumlamaların azalması: "Tepki ≠ Niyet" farkındalığıyla ekip davranışları daha doğru okunur.
- Empatik liderlik artışı: Karşılanmamış ihtiyaçları fark eden yöneticiler daha isabetli müdahaleler yapar.
- Güvenli iletişim ortamı: Savunmacı tutumlar ve sessizleşme yerine açık diyalog kültürü gelişir.
- Performans istikrarı: Gerilim kaynaklı verim kayıpları azalır, sürdürülebilir başarı kültürü inşa edilir.
- Bilinçli liderlik + etkili ekip yönetimi: Tepkisel refleksler yerini farkındalıklı karar alma alışkanlığına bırakır.
Kimler İçin?
- Orta kademe yöneticiler
- Takım liderleri
- Yeni terfi etmiş yöneticiler
- İnsan yönetiminde aktif rol alan liderler
- İK ile yakın çalışan yöneticiler
Önerilen grup büyüklüğü: 10–20 kişi.
Coşkulu iş birlikleri için hazırız… GRUPAS | insan • süreç • teknoloji
