Yönetici Dili – Yöneticiler İçin Farkındalık Eğitimi
Yöneticinin kullandığı dil, ekibin güvenini, motivasyonunu ve performansını doğrudan belirler. Grupas'ın "Yönetici Dili" farkındalık eğitimi, yöneticilere yargılayıcı dil ile merak eden dil arasındaki farkı fark ettirir; belirsiz beklentilerin nasıl performans riskine dönüştüğünü gösterir ve savunmayı azaltan, pratik bir geri bildirim modeli kazandırır.
Program; yönetici dilinin psikolojisi, yargılayıcı–merak eden dil ayrımı, net beklenti oluşturma modeli, 4 adımlı kısa geri bildirim modeli (durumu tanımla – davranışı söyle – etkisini açıkla – beklentiyi netleştir) ve kişisel dil refleksiyonu modüllerinden oluşur. Eğitim; etkileşimli anlatım, vaka analizi, rol canlandırma ve cümle dönüşüm çalışmalarıyla aktif ve uygulamalı şekilde yürütülür. Kurumunuzun ihtiyacına göre 60 dakikalık farkındalık eğitimi veya 90 dakikalık derinleştirilmiş versiyon olarak, 8–18 kişilik gruplarla uygulanır.
Kurumsal Faydalar
- Ekip içinde savunmacı tepkilerin azalması, daha açık ve güvenli iletişim ortamı
- Net beklenti ifadesi sayesinde performans netliği ve hataların/yeniden iş yükünün azalması
- Yönetici–çalışan arasında güven artışı ve çatışmaların azalması
- Performans görüşmelerinin daha yapıcı, ölçülebilir ve sonuç odaklı hale gelmesi
- Yöneticilerin kendi iletişim dilini bilinçli şekilde düzenleyebilmesi
- 30 günlük kişisel iletişim aksiyon planı ile eğitim sonrası kalıcı davranış değişimi
- Coşkulu, yüksek güvenli iş birlikleri ve daha güçlü ekip motivasyonu
Kimler Katılmalı?
- Orta kademe yöneticiler
- Takım liderleri
- Yeni atanan yöneticiler
- Performans görüşmesi yapan liderler
- Çapraz fonksiyonel ekip yöneten yöneticiler
Yöneticileriniz, kendi iletişim dillerini fark ederek ekip performansını artıracak yeni bir iletişim modeli kazanır. Kurumunuza özel planlama için Grupas ile iletişime geçin.
