İç Eğitmen Yetiştirme Programı, çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmek amacıyla şirket içinden uzman kişiler yetiştirerek sürdürülebilir bir eğitim altyapısı oluşturmayı hedefler. Program; çalışanların teknik, yönetsel ve davranışsal becerilerini artırmayı, şirket içi uzmanlık bilgisini yaygınlaştırıp sürdürülebilir hale getirmeyi, eğitmenlere bilgiyi etkili biçimde aktarma becerisi kazandırmayı ve şirketin farklı fabrikalarındaki eğitim ihtiyaçlarını eş zamanlı olarak karşılamayı amaçlar.
Eğitim İçeriği
- İhtiyaç Analizi ve Hazırlık: Eğitim ihtiyaçlarının analizi
- Eğitmen adaylarının belirlenmesi ve değerlendirilmesi
- Şirketin mevcut teknik bilgi ve süreçlerine uygun eğitim içeriklerinin tasarımı
- Eğitmenlik Becerileri: Eğitim planlama, içerik hazırlama ve sunum teknikleri
- Etkili İletişim ve İkna: Katılımcılarla etkili iletişim, motivasyon artırıcı yöntemler
- Eğitim Yönetimi ve Değerlendirme: Eğitim sonuçlarının değerlendirilmesi ve geri bildirim mekanizmaları
- Atölye çalışmaları, uygulamalı eğitimler ve rol oynama (simülasyon) teknikleri
- Uygulamalı Eğitim ve Deneyim Kazanımı: Aday eğitmenlerin gerçek eğitim oturumları düzenlemesi
- Eğitmenlik performanslarının gözlemlenmesi ve geri bildirim sağlanması
- Mentor destekli eğitim yönetimi
- Sertifikasyon ve Değerlendirme: Eğitimlerin etkinliğinin ölçülmesi ve sürekli iyileştirme planlarının hazırlanması
- Süreklilik ve Destek: Eğitmenlerin gelişiminin sürdürülmesi için periyodik gelişim programları
- Eğitim içeriklerinin güncellenmesi ve şirket içi bilgi paylaşımının teşvik edilmesi
Süre, Katılım ve Sertifikasyon
- İhtiyaç Analizi ve Hazırlık: 4 hafta
- Temel Eğitim ve Yetkinlik Geliştirme: 6 hafta
- Uygulama ve Deneyim Kazanımı: 8 hafta
- Sertifikasyon ve Süreklilik: 2 hafta
- Eğitim programını başarıyla tamamlayan adaylara İç Eğitmen Sertifikası verilir.
