Organizasyon ve insan kaynağı başarı planlaması, bir kurumun uzun vadeli sürdürülebilirliğini ve başarısını sağlamak için kritik olan organizasyonel yapının ve insan kaynağının gözden geçirilmesi, değerlendirilmesi, planlanması ve geliştirilmesi süreçlerini içeren bir yönetim yaklaşımıdır. Kurumun, stratejik hedeflerini destekleyecek doğru bir organizasyona ve insan kaynağına sahip olduğundan emin olmasını sağlar.
Bu eğitim; organizasyonel yapının ve insan kaynağının (çalışanlar için potansiyel değerlendirme, yedekleme ve terfi süreçleri) gözden geçirilmesine yönelik süreçlerin tasarımı ve uygulamaları konularında bilgi, beceri ve farkındalık kazandırmayı amaçlamaktadır.
Eğitim İçeriği
- Büyük resim: Stratejik yön ve insan kaynakları
- Organizasyonel analiz
- İnsan kaynağı değerlendirme
- Potansiyel tanımlama ve belirleme
- Potansiyel / performans matrisi uygulamaları
- Yedekleme planları
- Terfi planları
- Gelişim planları
- Gelecek planı
- Sürecin izlenmesi ve başarı kriterleri
Süre, Katılım ve Sertifikasyon
- Eğitim içeriği sınıf ortamında yapılacak eğitimler için hazırlanmıştır ve süresi 1 gündür.
- Eğitime katılım en fazla 15 kişi ile sınırlıdır.
- Hedef katılımcılar: İnsan kaynakları profesyonelleri.
- Eğitime katılanlara Katılım Belgesi verilir.
