Mentas
Pilotez le parcours de mentorat étape par étape, de l'appariement au certificat.
Mentas est la plateforme de mentorat de bout en bout de Grupas. La vitrine présente programmes, mentors et analyse de besoins par IA ; le cœur opérationnel déroule un parcours à 7 jalons : inscription, appariement, découverte, contrat d'objectifs SMART, séances GROW, évaluation Kirkpatrick et certificat vérifiable.
Les avantages de la version numérique
- Chaque étape a un jalon et un responsable — aucun mentoré oublié.
- Notes GROW et progression mesurées.
- Certificat numérique avec code de vérification.
Comment ça marche ?
Gérez le mentorat de bout en bout — de l'analyse des besoins à la mise en relation, des séances à la certification.
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Découvrez les programmes
La page vitrine présente les mentors experts, les programmes et l'expérience terrain, et oriente le visiteur vers une analyse des besoins gratuite.
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Réalisez l'analyse des besoins
Quelques questions recueillent le rôle, l'axe de développement prioritaire, le format souhaité et le niveau de compétence ; l'IA recommande programme et profil de mentor.
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Choisissez un programme
Des programmes sur les axes humain, processus et technologie — leadership, excellence opérationnelle, transformation digitale… — avec durée et fréquence des séances.
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Sélectionnez le mentor
Les profils de mentors sont listés avec expertises, années d'expérience et langues de travail, filtrables par humain, processus et technologie.
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Pilotez les parcours
Le tableau de bord montre chaque parcours sur un pipeline : inscription, mise en relation, rencontre, objectifs et contrat, séances, mesure et clôture, certificat.
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6
Suivez les séances
Chaque séance est planifiée, une note GROW est saisie et l'avancement des objectifs mis à jour ; la synthèse du parcours affiche la progression en pourcentage.
Objectif
L'objectif est de transformer le mentorat en un processus de développement ciblé, mesuré et documenté, avec une visibilité « où en sommes-nous, quelle est la prochaine action » pour le mentoré, le mentor et l'administrateur.
Fonctions clés
- Programmes, forfaits et tarifs ; analyse des besoins par IA
- Appariement mentor–mentoré et acceptation
- Objectifs SMART et contrat de mentorat à double signature
- Notes de séance GROW, actions et progression des objectifs
- Évaluation Kirkpatrick L1–L4 et clôture
- Certificat PDF vérifiable ; tableaux de bord mentoré/mentor/admin
Bénéfices
- L'impact du mentorat est mesuré
- Chaque étape a un responsable et un jalon
- Qualité homogène des programmes d'entreprise
- Réduit la charge administrative après-vente
Pour qui ?
Organisations menant des programmes de mentorat, équipes RH et talents, mentors et mentorés.
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