Bu eğitim, katılımcılara toplumsal cinsiyet duyarlılığı geliştirmek, cinsiyetçi dil ve kalıp yargıları kırmak için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı hedefler. Etkileşimli ve katılımcı odaklı uygulama aktiviteleri sayesinde aktif bir öğrenme deneyimi sunar; eğitim sonunda katılımcıların eylem planları oluşturarak öğrendiklerini pratikte uygulamalarını teşvik eder.
Eğitim Yöntemi
- Eğitmen tarafından sunulan teorik bilgiler
- Grup çalışmaları (tartışma ve paylaşımlar)
- İnteraktif oyunlar ve senaryo analizleri
- Gerçek örnekler ve vaka çalışmaları
- Katılımcılardan deneyim ve görüş paylaşımının teşvik edilmesi
Hedeflenen Kazanımlar
- Cinsiyet eşitsizliği ve cinsiyetçilik konularında bilgi ve farkındalık sağlama
- Cinsiyetçi dil kullanımından kaçınma becerilerini geliştirme
- İş hayatında toplumsal cinsiyet eşitsizliğini fark edebilme yeteneğini artırma
- İş yerinde kapsayıcı bir kültür oluşturmaya katkı sağlama potansiyelini açığa çıkarma
Eğitim İçeriği
- Giriş ve katılımcı tanışma: Katılımcıların kendilerini tanıttığı, eğitimin amacına paralel bir check-in aktivitesi
- Toplumsal cinsiyet ve temel kavramlar: Toplumsal cinsiyet nedir, toplumsal cinsiyetin sosyal yapıdaki rolü, cinsiyetçilik ve eşitsizlik, temel kavramların açıklanması
- Toplumsal cinsiyet rollerinin inşası: Çocukluktan yetişkinliğe toplumsal cinsiyet rollerinin nasıl şekillendiği, stereotip cinsiyet rollerinin sorgulanması, toplumsal cinsiyet rollerinin etkileri
- Cinsiyetçi kalıp yargılar ve dil kullanımı: Cinsiyetçi kalıp yargıların tanımlanması, dilin toplumsal cinsiyet üzerindeki etkileri, cinsiyetçi dil kullanımından kaçınma stratejileri, katılımcılar arası tartışma ve örneklerle destekleme
- İş hayatında toplumsal cinsiyet kalıplarını üreten ifadeler ve kapsayıcı dil: İş ortamında sıkça karşılaşılan cinsiyetçi ifade ve davranış örnekleri, iş hayatında toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin nasıl sürdürüldüğü, kapsayıcı ve cinsiyet duyarlı dilin iş hayatında kullanımı
- Eşitlik ve katılım: Eşit katılımın ve temsilin önemi, kaynakların eşit dağıtımı ve haklardan eşit faydalanma, iş yerinde eşitlik için politika ve uygulamalar
- Hedeflenen kazanımların değerlendirilmesi ve eylem planı oluşturma: Katılımcıların eğitim boyunca öğrendikleri bilgi ve becerileri değerlendirmesi, kişisel ve iş yerinde yapacakları değişiklikleri içeren bir eylem planı hazırlaması
Süre, Katılım ve Sertifikasyon
- Eğitim içeriği sınıf ortamında yapılacak eğitimler için hazırlanmıştır ve süresi 1 gündür.
- Eğitime katılım en fazla 15 kişi ile sınırlıdır.
- Konuya ilgi duyan herkes katılabilir.
- Eğitime katılanlara Katılım Belgesi verilir.
