Formation au Développement des Compétences de Coaching | Une approche moderne du coaching pour améliorer la performance professionnelle
Dans un contexte de concurrence croissante, l'élément le plus déterminant pour faire la différence est la qualité humaine. La formation Développement des Compétences de Coaching de Grupas est un programme de développement pratique qui permet aux managers de repérer le potentiel présent au sein de leurs équipes, d'orienter ce potentiel vers les objectifs fixés et de porter la performance au travail au niveau souhaité.
Le programme se compose de deux parties. La première partie aborde les concepts fondamentaux du coaching : qu'est-ce que le coaching, les types de coaching, les compétences de coaching et le processus de coaching, se comprendre soi-même et comprendre les autres, les positions perceptuelles, la roue de la vie, la vision et la mission, les valeurs et les croyances, faire face aux obstacles, identifier ses forces et ses faiblesses. La seconde partie traite des techniques avancées : renforcer la motivation, donner un feedback efficace, des objectifs parfaitement structurés, définir une stratégie, la coopération et la synchronisation, poser des questions puissantes, le soutien continu et la reconnaissance, les habitudes, la pensée positive, le cadrage et le recadrage, les ancrages et les pièges du coaching.
Bénéfices pour l'entreprise
- Une application efficace, par les managers, des outils de coaching qui portent la performance à son sommet
- Un taux d'atteinte des objectifs accru grâce à des objectifs habilement structurés et à une approche orientée solutions
- Un renforcement de la collaboration au sein des équipes grâce à une communication efficace, à la synchronisation et aux questions puissantes
- Une motivation et un engagement durables grâce à une culture du feedback efficace et de la reconnaissance
- La révélation du potentiel des collaborateurs, la prise de conscience des obstacles personnels et des opportunités
- Un soutien durable de la réussite par un management et un leadership plus efficaces
- L'ancrage d'une culture d'apprentissage continu et de prise de conscience dans l'entreprise
À qui s'adresse cette formation ?
Aux managers en poste et aux futurs managers des entreprises souhaitant développer leurs compétences managériales.
Informations sur la formation
Cette formation interactive se déroule en salle et dure 1 journée. Pour une efficacité maximale, le nombre de participants est limité à 15 personnes. Un Certificat de Participation est remis à tous les participants ayant suivi la formation avec succès.
Prêts pour des collaborations enthousiastes… Grupas — humain | processus | technologie
