Formation à la Conscience Organisationnelle et à l'Efficacité Professionnelle
Le programme « Conscience Organisationnelle et Efficacité Professionnelle » de Grupas est une formation en salle intensive et interactive de 6 jours qui accompagne le développement des collaborateurs vers des professionnels capables de communiquer efficacement avec la direction générale, de bien gérer leur périmètre de poste et leur temps, d'aborder les problèmes avec un état d'esprit orienté solutions et d'intérioriser une culture de responsabilité et d'appropriation.
Le programme couvre : la notion de management et les rôles (manager–leader), la communication avec la direction générale et la gestion des attentes, la gestion du temps, la définition du poste et les routines (matrice d'Eisenhower, analyse de Pareto, Kanban), la résolution de problèmes et l'amélioration continue (5 Pourquoi, diagramme d'Ishikawa, QQOQCP, arbre des défaillances), les méthodes d'amélioration (Kaizen, 8D, cartographie de la chaîne de valeur, 6 Sigma), la collaboration interservices, l'esprit d'équipe, la culture du feedback (modèle SBI) ainsi que la demande d'aide et l'utilisation des ressources. Grâce à la simulation, au travail de groupe, à l'analyse vidéo, à la théorie des jeux et au jeu de rôle de mentorat, les acquis sont directement transposés en pratique.
Les Bénéfices pour Votre Entreprise
- Une efficacité, une discipline et un gain de temps mesurables dans les processus de travail ; réduction des pertes liées à la procrastination, au travail non planifié et aux réunions inutiles
- Une chaîne de communication saine entre les niveaux hiérarchiques ; des demandes transmises avec le bon timing, le bon format et un appui de données
- La disparition des cloisonnements entre départements et une hausse de la performance globale de l'entreprise grâce à l'approche processus et à la logique de chaîne de valeur
- La résolution durable des problèmes récurrents grâce à la compétence d'analyse des causes racines et à une culture d'amélioration continue
- Une culture d'entreprise renforcée par l'appropriation, l'orientation résultats et la propriété psychologique
- Une motivation, une performance et une organisation apprenante favorisées par la culture du feedback
- Une incertitude réduite grâce à des définitions de poste clarifiées, des routines standardisées et l'automatisation
À Qui s'Adresse Cette Formation ?
Elle est conçue pour les collaborateurs de tous niveaux, chefs d'équipe, experts et managers souhaitant renforcer leur conscience organisationnelle et leur efficacité professionnelle.
Pour garantir l'interaction et l'efficacité des mises en pratique, le nombre de places est limité à 15 personnes. Un Certificat de Participation est remis aux participants ayant achevé le programme avec succès.
