Rehber · Görüş · 5 dk okuma
OKR: Hedefler ve Anahtar Sonuçlarla Odaklanmak
Kurumu iddialı bir hedef (Objective) ve onu ölçen sayısal anahtar sonuçlar (Key Results) etrafında hizalayan performans yönetim çerçevesi.
OKR nedir?
OKR, 'Nereye gitmek istiyoruz?' (Objective — nitel, ilham veren) sorusunu, 'Oraya vardığımızı nasıl anlarız?' (Key Results — nicel, ölçülebilir 3–5 sonuç) ile birleştirir. Çeyreklik döngülerle gözden geçirilir; şeffaf ve herkese açıktır.
KPI'dan farkı
KPI'lar mevcut performansı izler; OKR'lar ise değişim ve büyüme için iddialı hedefler koyar. İyi bir OKR sistemi, KPI'ları da içinde barındırır: sağlıkta tutulması gereken KPI'lar + ileri götüren OKR'lar birlikte kullanılır.
Bu konuyu işletmenizde uygulayalım
Bir rehberi okumak başlangıçtır; sahada birlikte uygulamak sonuç getirir. Kısa bir görüşme planlayalım.
İletişime Geçin