Leitfaden · Einblick · 5 Min. Lesezeit
OKR: Fokus mit Zielen und Schlüsselergebnissen
Ein Rahmen, der die Organisation um ein ehrgeiziges Ziel und messbare Schlüsselergebnisse ausrichtet.
Was ist OKR?
OKR verbindet 'Wohin wollen wir?' (Objective — qualitativ, inspirierend) mit 'Woran erkennen wir es?' (Key Results — 3–5 messbare Ergebnisse). Quartalsweise Zyklen, transparent für alle.
Unterschied zu KPIs
KPIs verfolgen die aktuelle Leistung; OKRs setzen ehrgeizige Ziele für Wandel und Wachstum. Ein gutes OKR-System enthält KPIs: zu schützende Kennzahlen plus vorantreibende OKRs.
Setzen wir das in Ihrem Betrieb um
Einen Leitfaden zu lesen ist ein Anfang; die gemeinsame Umsetzung bringt Ergebnisse. Vereinbaren wir ein kurzes Gespräch.
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