Kimpur Yönetici Gelişim Programı’nın 3. Modülünü, “Geri Bildirim” Eğitimi ile Gerçekleştirdik

Kimpur Yönetici Gelişim Programı’nın 3. modülünü, “Geri Bildirim” eğitimi ile başarıyla tamamladık.

Dr. Feyza Yılmaz’ın fasilitasyonunda gerçekleştirdiğimiz bu modülde, geri bildirimin yalnızca bir iletişim aracı değil; çalışan bağlılığını, aidiyet duygusunu ve performansı doğrudan etkileyen stratejik bir liderlik becerisi olduğunu ele aldık.

Eğitim boyunca katılımcılarımızla birlikte;
* Etkili geri bildirimin temel prensiplerini,
* Kurumlarda sık yapılan geri bildirim hatalarını,
* Geri bildirimin çalışan motivasyonu ve gelişimi üzerindeki etkilerini,
* Zor geri bildirim görüşmelerinin nasıl yönetilebileceğini,
* Takdir ve gelişim odaklı geri bildirim dengesini değerlendirdik.

Teorik bilgilerin yanı sıra, iş hayatından örnekler içeren vaka çalışmaları ve uygulamalarla konuyu deneyimleyerek öğrenme fırsatı bulduk. Katılımcılarımız farklı senaryolar üzerinde çalışarak hem geri bildirim verme hem de geri bildirim alma becerilerini geliştirdiler.

Güçlü kurum kültürlerinin temelinde açık iletişim, güven ve sürekli gelişim anlayışı yer alır. Bu yolculukta geri bildirim, yöneticilerin en güçlü araçlarından biridir.

Katılım sağlayan tüm yöneticilerimize değerli katkıları ve yüksek enerjileri için teşekkür ederiz.