Tüm ihtiyaçlarınızı karşılayacak, katma değeri yüksek çözümler..|Uçtan uca öğrenme deneyimi..|Özelleştirilebilir eğitim programları..

Sessiz Düşman - İşyerinde Mobbing'i Anlamak ve Önlemek

Eğitimin Amacı

Bu eğitim, katılımcılara iş yerinde mobbingin ne olduğunu, belirtilerini nasıl tanıyacaklarını ve mobbing ile nasıl başa çıkacaklarını öğretmeyi amaçlar.

Katılımcıların iş yerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı yaratmalarını sağlamayı hedefler.

Öğrenme Hedefleri

Mobbing Kavramını Anlamak: Mobbingin tanımını, türlerini ve etkilerini öğrenmek.

Mobbing Belirtilerini Tanımak: Mobbing belirtilerini fark edebilmek ve ayırt edebilmek.

Mobbing ile Mücadele Yöntemlerini Öğrenmek: Mobbing durumunda kullanılabilecek strateji ve yöntemleri kavramak.

İş Yerinde Sağlıklı İletişim Kurmak: İş yerinde sağlıklı ve yapıcı iletişim kurma yöntemlerini öğrenmek.

Mobbingden Korunma Yollarını Öğrenmek: Çalışanların mobbingden korunma yollarını ve haklarını bilmek.

Mobbing Politikaları ve Uygulamaları Geliştirmek: İş yerinde mobbing karşıtı politikalar geliştirmek ve uygulamak.

Eğitim İçeriği

Giriş ve Temel Kavramlar

Mobbing nedir?

Mobbing’in tarihçesi ve önemi

Mobbing türleri (yatay, dikey, dışsal, vb.)

Mobbing Belirtileri ve Etkileri

Mobbing belirtileri ve işaretleri

Mobbing’in bireyler üzerindeki psikolojik ve fiziksel etkileri

Mobbing’in iş yeri kültürü ve performansı üzerindeki etkileri

Mobbing Sürecinin Aşamaları

Mobbing döngüsü ve aşamaları

Mobbing mağdurlarının deneyimleri

Mobbingin uzun vadeli etkileri

Mobbing ile Mücadele Stratejileri

Mobbing durumunda ne yapılmalı?

Mobbing ile başa çıkma teknikleri

Destek ve danışmanlık hizmetleri

İş Yerinde Sağlıklı İletişim ve İlişkiler

Sağlıklı iletişim kurma yöntemleri

Empati ve aktif dinleme becerileri

Çatışma yönetimi ve çözüm stratejileri

Mobbing’den Korunma ve Haklar

Çalışan hakları ve yasal korumalar

Mobbing şikayet prosedürleri

İç ve dış destek mekanizmaları

Mobbing Politikaları ve Uygulamaları

Mobbing karşıtı politikaların geliştirilmesi

İş yerinde mobbing önleme eğitimleri

Mobbing olaylarının raporlanması ve izlenmesi

Yönetim ve Liderlik Rolü

Yöneticilerin mobbingi önlemedeki rolü

Liderlik ve mobbing yönetimi

İş yeri kültürünü geliştirme ve destekleme

Gerçek Dünya Uygulamaları ve Vaka Çalışmaları

Mobbing olaylarından örnekler ve analizler

Başarılı mobbing önleme programları

Vaka çalışmaları ve grup tartışmaları

Pratik Uygulamalar ve Atölye Çalışmaları

Mobbing belirtilerini tanıma ve raporlama

Mobbing ile başa çıkma senaryoları

Grup çalışmaları ve rol oyunları

Eğitim Yöntemleri

Teorik Dersler: Mobbing kavramları, belirtileri ve etkileri hakkında detaylı bilgiler.

Pratik Uygulamalar: Mobbing belirtilerini tanıma ve başa çıkma stratejileri ile ilgili uygulamalı çalışmalar.

Vaka Çalışmaları: Gerçek dünyadan mobbing olayları örneklerinin incelenmesi ve analiz edilmesi.

Grup Çalışmaları: Katılımcıların birlikte çalışarak mobbing ile başa çıkma stratejileri geliştirmeleri.

Soru-Cevap Oturumları: Eğitmen ve katılımcılar arasında etkileşimli tartışmalar.

Kategori: İnsan Kaynakları Süreçleri Eğitimleri
Sessiz Düşman Sınıf Eğitimi Süresi: 1 Gün
Sessiz Düşman Online Eğitimi Süresi: Günde 6 saat olacak şekilde 1 gün olarak planlanmıştır. Eğitim zoom uygulaması üzerinden gerçekleştirilmektedir.

%10 İndirim Promosyon Kodu ve Güncel Bildirimlerimiz İçin Posta Listemize Abone Olun !

En doğru ve profesyonel çözüm ortağınız olan Grupas Gelişim olarak zamanla yarıştığınızı biliyoruz. Bu nedenle en hızlı kurumsal ve kişisel çözümleri sunuyoruz.

Hızlı İletişim Formu

Grupas Gelişim TPM Akademi hizmetleri hakkında daha fazla bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Sizlere daha iyi bir deneyim sunmak için çerezleri kullanıyoruz. Çerezler ile toplanan kişisel verileriniz belirtilen amaçlar ve yöntemlerle mevzuatına uygun olarak kullanılmaktadır. Çerezler ve Gizlilik