Sessiz Düşman - İşyerinde Mobbing'i Anlamak ve Önlemek
Eğitimin Amacı
Bu eğitim, katılımcılara iş yerinde mobbingin ne olduğunu, belirtilerini nasıl tanıyacaklarını ve mobbing ile nasıl başa çıkacaklarını öğretmeyi amaçlar.
Katılımcıların iş yerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı yaratmalarını sağlamayı hedefler.
Öğrenme Hedefleri
Mobbing Kavramını Anlamak: Mobbingin tanımını, türlerini ve etkilerini öğrenmek.
Mobbing Belirtilerini Tanımak: Mobbing belirtilerini fark edebilmek ve ayırt edebilmek.
Mobbing ile Mücadele Yöntemlerini Öğrenmek: Mobbing durumunda kullanılabilecek strateji ve yöntemleri kavramak.
İş Yerinde Sağlıklı İletişim Kurmak: İş yerinde sağlıklı ve yapıcı iletişim kurma yöntemlerini öğrenmek.
Mobbingden Korunma Yollarını Öğrenmek: Çalışanların mobbingden korunma yollarını ve haklarını bilmek.
Mobbing Politikaları ve Uygulamaları Geliştirmek: İş yerinde mobbing karşıtı politikalar geliştirmek ve uygulamak.
Eğitim İçeriği
Giriş ve Temel Kavramlar
Mobbing nedir?
Mobbing’in tarihçesi ve önemi
Mobbing türleri (yatay, dikey, dışsal, vb.)
Mobbing Belirtileri ve Etkileri
Mobbing belirtileri ve işaretleri
Mobbing’in bireyler üzerindeki psikolojik ve fiziksel etkileri
Mobbing’in iş yeri kültürü ve performansı üzerindeki etkileri
Mobbing Sürecinin Aşamaları
Mobbing döngüsü ve aşamaları
Mobbing mağdurlarının deneyimleri
Mobbingin uzun vadeli etkileri
Mobbing ile Mücadele Stratejileri
Mobbing durumunda ne yapılmalı?
Mobbing ile başa çıkma teknikleri
Destek ve danışmanlık hizmetleri
İş Yerinde Sağlıklı İletişim ve İlişkiler
Sağlıklı iletişim kurma yöntemleri
Empati ve aktif dinleme becerileri
Çatışma yönetimi ve çözüm stratejileri
Mobbing’den Korunma ve Haklar
Çalışan hakları ve yasal korumalar
Mobbing şikayet prosedürleri
İç ve dış destek mekanizmaları
Mobbing Politikaları ve Uygulamaları
Mobbing karşıtı politikaların geliştirilmesi
İş yerinde mobbing önleme eğitimleri
Mobbing olaylarının raporlanması ve izlenmesi
Yönetim ve Liderlik Rolü
Yöneticilerin mobbingi önlemedeki rolü
Liderlik ve mobbing yönetimi
İş yeri kültürünü geliştirme ve destekleme
Gerçek Dünya Uygulamaları ve Vaka Çalışmaları
Mobbing olaylarından örnekler ve analizler
Başarılı mobbing önleme programları
Vaka çalışmaları ve grup tartışmaları
Pratik Uygulamalar ve Atölye Çalışmaları
Mobbing belirtilerini tanıma ve raporlama
Mobbing ile başa çıkma senaryoları
Grup çalışmaları ve rol oyunları
Eğitim Yöntemleri
Teorik Dersler: Mobbing kavramları, belirtileri ve etkileri hakkında detaylı bilgiler.
Pratik Uygulamalar: Mobbing belirtilerini tanıma ve başa çıkma stratejileri ile ilgili uygulamalı çalışmalar.
Vaka Çalışmaları: Gerçek dünyadan mobbing olayları örneklerinin incelenmesi ve analiz edilmesi.
Grup Çalışmaları: Katılımcıların birlikte çalışarak mobbing ile başa çıkma stratejileri geliştirmeleri.
Soru-Cevap Oturumları: Eğitmen ve katılımcılar arasında etkileşimli tartışmalar.
| Kategori: | İnsan Kaynakları Süreçleri Eğitimleri |
| Sessiz Düşman Sınıf Eğitimi Süresi: | 1 Gün |
| Sessiz Düşman Online Eğitimi Süresi: | Günde 6 saat olacak şekilde 1 gün olarak planlanmıştır. Eğitim zoom uygulaması üzerinden gerçekleştirilmektedir. |
