Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Dil Kullanımı
Eğitimin Amacı
Bu eğitim, katılımcılara toplumsal cinsiyet duyarlılığı geliştirmek, cinsiyetçi dil ve kalıp yargıları kırmak için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı hedeflemektedir.
Eğitim, katılımcılar arasında etkileşimli ve katılımcı odaklı uygulama aktiviteleri içerdiği için, aktif bir öğrenme deneyimi sunar.
Ayrıca, eğitim sonunda katılımcıların eylem planları oluşturarak öğrendiklerini pratikte uygulamalarını teşvik eder.
Eğitim Metodolojisi
Eğitmen tarafından sunulan teorik bilgiler
Grup çalışmaları (tartışma & paylaşımlar)
İnteraktif oyunlar ve senaryo analizleri
Gerçek örnekler ve vaka çalışmaları
Katılımcılardan deneyim ve görüş paylaşımını teşvik
Hedeflenen Kazanımlar
Katılımcılarda cinsiyet eşitsizliği ve cinsiyetçilik konularında bilgi ve farkındalık sağlama
Katılımcıların cinsiyetçi dil kullanımından kaçınma becerilerini geliştirme
İş hayatında toplumsal cinsiyet eşitsizliğini fark edebilme yeteneklerinin artırma
İş yerinde kapsayıcı bir kültür oluşturmak için katkıda bulunma potansiyellerini açığa çıkarma
Eğitimin İçeriği
Giriş ve Katılımcı Tanışma
Toplumsal Cinsiyet ve Temel Kavramlar
Toplumsal Cinsiyet Rolleri İnşası
Çocukluktan yetişkinliğe kadar toplumsal cinsiyet rollerinin nasıl şekillendiği
Stereotip cinsiyet rollerinin sorgulanması
Toplumsal cinsiyet rollerinin etkileri
Cinsiyetçi Kalıp Yargılar ve Dil Kullanımı
Cinsiyetçi kalıp yargıların tanımlanması
Dilin toplumsal cinsiyet üzerindeki etkileri
Cinsiyetçi dil kullanımından kaçınma stratejileri
Katılımcılar arası tartışma ve örneklerle desteklenmesi
İş Hayatında Toplumsal Cinsiyet Kalıplarını Üreten İfadeler ve Kapsayıcı Dil
İş ortamında sıkça karşılaşılan cinsiyetçi ifadelerin ve davranışların örnekleri
İş hayatında toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin nasıl sürdürüldüğü
Kapsayıcı ve cinsiyet duyarlı dilin iş hayatında kullanımı
Eşitlik ve Katılım
Eşit katılımın ve temsilin önemi
Kaynakların eşit dağıtımı ve haklardan eşit faydalanma
İş yerinde eşitlik için politika ve uygulamalar
Hedeflenen Kazanımların Değerlendirilmesi ve Eylem Planı Oluşturma
Katılımcılar, eğitim boyunca öğrendikleri bilgileri ve becerileri değerlendirirler.
Kişisel ve iş yerinde yapacakları değişiklikleri içeren bir eylem planı oluştururlar.
Katılım ve Sertifikasyon
| Kategori: | İnsan Kaynakları Süreçleri Eğitimleri |
| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Dil Kullanımı Sınıf Eğitimi Süresi: | 1 Gün |
| Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Dil Kullanımı Online Eğitim Süresi: | Eğitimin süresi günde 6 saat olacak şekilde toplam 1 gün olarak planlanmıştır. |