Organizasyonlarda Eğitim ve Gelişim Yönetimi & Uygulamaları
Organizasyonlarda Eğitim ve Gelişim Yönetimi & Uygulamaları
Kurumsal amaç ve hedeflerin gerçekleştirilmesi için, organizasyondaki insan değerinin “Çalışan Yaşam Döngüsü” boyunca, sistematik ve sürekli eğitim ve geliştirme faaliyetleri ile, sorumlu olduğu görevden ve rolden beklenen bilgi, beceri ve davranışlar için izlenmesi ve yetiştirilmesi gerekmektedir.
Eğitim ve Gelişim Yönetimi Süreci kapsamında yürütülen bu faaliyetler; tanımlama, yürütme, gözden geçirme ve geliştirme döngüsü içinde kurumsal öncelik ve ihtiyaçlara göre yönetilmektedir.
Eğitimin Amacı
Bu eğitim; organizasyonlarda eğitim ve gelişim yönetimi süreci kapsamında yürütülen uygulamaların bütünsel olarak ele alındığı yapı, faaliyetler ve kurumsal kazanımlara yönelik bilgi ve farkındalık kazandırmayı amaçlamaktadır.
Eğitim İçeriği
Eğitim ve Gelişimde Temel Kavramlar
Eğitim ve gelişimde temel kavramlar
Organizasyonlarda eğitim ve gelişim yönetiminin tanımı, amacı, önemi
Çalışan yaşam döngüsünde eğitim ve gelişim ilişkisi
Organizasyonlarda Eğitim Uygulamaları
Organizasyonlarda Gelişim Uygulamaları
Kurumsal akademi nedir, amacı, önemi
Yetkinlik modelleri ve gelişim uygulamaları ilişkisi
Gelişim programları ve önemi
Bireysel gelişim planı hazırlamanın esasları
Farklı gelişim araçlarına bakış ve uygun araç seçimi
İşbaşı ve Oryantasyon Programları
Kurumsal İç Eğitmenlik Yapıları
Katılım ve Sertifikasyon
| Kategori: | İnsan Kaynakları Süreçleri Eğitimleri |
| Organizasyonlarda Eğitim ve Gelişim Yönetimi & Uygulamaları Sınıf Eğitimi Süresi: | 1 Gün |
| Organizasyonlarda Eğitim ve Gelişim Yönetimi & Uygulamaları Online Eğitim Süresi: | Eğitimin süresi günde 6 saat olacak şekilde toplam 1 gün olarak planlanmıştır. |