Organizasyonlarda Etik Değerler ve Olumlu İletişim Dili

Kurumsal amaç ve hedeflerin gerçekleştirilmesi için, Etik Yönetim, bir şirketin iş faaliyetlerini yönlendiren ve şirketin paydaşlarına, çalışanlarına ve genel topluma karşı sorumluluklarını yerine getirmeyi amaçlayan bir anlayıştır. ​

Etik yönetim, dürüstlük, şeffaflık, adalet, saygı ve toplumsal sorumluluk gibi temel etik prensipleri üzerine dayanır. Bu anlayış, organizasyonun değerlerini, misyonunu ve hedeflerini belirleyen bir çerçeveyi temel alır.​

Bu eğitim ile, çalışanlara etik değerleri anlama, değerlendirme yapma ve uygulama yetenekleri kazandırılma amaçlanır. ​

Etik bilinci oluşturmak, etik düşünce ve karar verme yeteneklerini geliştirmek, etik ikilemleri çözmek (etik ikilemler genellikle iki veya daha fazla etik değerin çatıştığı durumları ifade eder), toplumsal sorumluluk ve çevresel farkındalık kazandırmak, etik liderlik yeteneklerini geliştirmek ve iş ahlakını güçlendirmek kazandırılacak ana bilgi ve becerilerdir. ​

Etik Yönetimde Temel Kavramlar​

• Etik Kavramına Bakış ​

• Etik ve Toplumsal Değer Yargılarımız​

• Etik ve Yönetim İlişkisi ​

• Şirketlerde Etik Yönetim ​

• Etik Kuralar Yaşam Döngüsü​

• Etik Kurallar ve Yasal Mevzuat​ 

Organizasyonlarda Etik ​

• Etik Değerler (Politikalar / Kurallar)​

• Sorumluluklar (Paydaşlar Perspektifi)​

1. Yasal Sorumluluklar​

2. Müşterilere Karşı Sorumluluklar​

3. Çalışanlara Karşı Sorumluluklar​

4. Ortaklara Karşı Sorumluluklar​

5. Tedarikçi/İş Ortaklarına Karşı Sorumluluklar​

6. Rakiplerimize Karşı Sorumluluklar​

7. Topluma Karşı Sorumluluklar​

8. Kurumsal Kimliğe (Marka) Karşı Sorumluluklar​ 

İş Etiği Kurallarını Destekleyen Politikalar ​

• Çıkar Çatışması​

• Hediye Kabul Etme ve Verme​

• Gizli Bilgilerin Korunması​

• Adil Çalışma Ortamının Oluşturulması ve Sürdürülmesi ​

• Vaka Çalışmaları 

• Çalışanların Sorumlulukları ​

• Yöneticilerin Sorumlulukları​

• Etik Kural Danışmanının Sorumlulukları ​

• Organizasyonda Etik Kural Yönetimi ve Sürdürülebilirliği​

• Etik Kurallara Uyumsuzlukların Çözülmesi ​

• Kurumsal Uygulama Örnekleri ve Vaka Çalışmaları​ 

Olumlu İletişim Dili​

• Konuşma Tarzı​

• Kendini İfade Etme Becerisi​

• Aktif Dinleme​

• Doğru İletişim ve Güçlü Sorular​

• Karşıtlık Yaratmak ve Yargılama​

• Kişisel Farkındalık​

• Farklılıklarımız​

• Farklılıklardan Kaynaklanan Sorunlar​

• İletişimde Ben Dili​

• İnsan Kaynakları Profesyonelleri, Organizasyonel Gelişim Profesyonelleri, Etik Kural Danışmanları, Denetim Çalışanları, Karar Verme Sorumluluğundaki Çalışan ve Yöneticiler ​

• Eğitime katılanlara Katılım Belgesi verilir​