Yetenek Yönetimi Uygulamaları
Yetenek Yönetimi Uygulamaları
Günümüzde şirket stratejileri ile uyumlu bir yetenek stratejisine sahip olmak, doğru yetenekleri organizasyona katmak ve iyi bir çalışan deneyimi yaşatarak tutundurmak şirketlere sürdürülebilir rekabet avantajı ve yüksek performans sağlamaktadır.
Eğitimin Amacı
Bu eğitim; şirketlerin başarıya ulaşmaları için kritik süreçlerden biri olan yetenek yönetimi sürecini tasarlamak ve uygulamak için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır.
Eğitimin İçeriği
Yeni Dünyada Yetenek Savaşları
Yetenek Yönetimi Stratejileri
Yetenek Yönetimi Kavramları
Yetenek
Potansiyel
Yetkinlik
Performans
Kritik / Kilit Pozisyon
Yetenek Yönetimi Süreci
Yetenekleri Çekmek ve İşe Almak
Yetenekleri Belirlemek ve Değerlendirmek
Yetenekleri Geliştirmek
Yetenekleri Elde Tutmak
Yetenek Yönetimi Sürecinin Paydaşları
Yetenek Yönetimi Sürecinin Zorlukları ve Başarı Kriterleri
Katılım ve Sertifikasyon
İnsan Kaynakları Profesyonelleri
Eğitime katılanlara Katılım Belgesi verilir
| Kategori: | İnsan Kaynakları Süreçleri Eğitimleri |
| Yetenek Yönetimi Uygulamaları Sınıf Eğitimi Süresi: | 1 Gün |
| Yetenek Yönetimi Uygulamaları Online Eğitim Süresi: | Eğitimin süresi günde 6 saat olacak şekilde toplam 1 gün olarak planlanmıştır. |