Çalışan Bağlılığının Artırılması
Programın Amacı
- Çalışan bağlılığını geliştirmek, bir şirketin başarılı bir şekilde büyümesi ve sürdürülebilir bir iş ortamı oluşturması için kritik bir öneme sahiptir.
- Bu program, çalışanların işlerine olan bağlılıklarını artırmayı, motivasyonlarını yükseltmeyi, iş tatminini artırmayı ve genel olarak şirket kültürünü güçlendirmeyi hedeflemektedir.
- Bu programda, kuruluşta çalışan her birey veya farklı fonksiyonları temsil eden gruplar ile birebir görüşmeler yapılmakta ve bağlılığı güçlendiren veya zayıflatan unsurlar ortaya çıkartılmaktadır.
- Bu görüşmeler ve değerlendirmeler sonunda, kuruluşun özelliklerine ve çalışanların ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş bir iyileştirme yol haritası oluşturmak amaçlanmaktadır.
Çalışan Bağlılığı Geliştirme Programı Yol Haritası
İlk Görüşme
- İhtiyaçların ve Beklentilerin Öğrenilmesi
- Stratejik Amaçların Öğrenilmesi
Mevcut Durum Analizi
- Kuvvetli Yönler
- İyileştirmeye Açık Alanlar
- Çözüm Önerileri
Master Plan
- İyileştirme Proje Teklifi
- Önceliklerin Belirlenmesi
- Proje Organizasyonu ve Proje Master Planı
Programın Kapsamı
- İş Ortamı ve Çalışma Koşulları
- İşe Uyum ve Eğitim Olanakları
- İletişim ve Geri Bildirim
- Liderlik ve Yönetim
- Takdir ve Ödüllendirme
- İş Birliği ve Ekip Çalışması
- Kariyer Gelişimi ve Fırsatlar
- İş - Yaşam Dengesi
- Değerler ve Kurumsal Kültür
- İş Tatmini ve Bağlılık
| Kategori: | Kurumsal Gelişim Danışmanlığı |