Organizasyonel Verimlilik Analizi ve Norm Kadro
Programın Kapsamı
Hazırlık Fazı
- Proje ekibin oluşturulması ve görevlerin dağılımı.
- Vardiya ve çalışma planlarının öğrenilmesi.
- Çalışma prensipleri ve çalışma planının belirlenmesi.
- Çalışma metodu ve araçlarının belirlenmesi.
İş Ölçümü
- Gözlem
- İş analizi
- Hareket analizi
- Metot analizi
- Kullanılan teknoloji yetkinliğinin ve kullanım oranının değerlendirilmesi
- Ekibin değerlendirmesi
- Pozisyon bazında görev tanımlarının analizi
- Yöneticiler ile görüşme
- İş istasyonlarında kronometre ile ve/veya fiziksel gözlem (zaman analizi)
- İş metotlarının uygunluğu ile ilgili gözlem (metot analizi)
- İş adımlarının ve kayıp sürelerin belirlenmesi
- Standart işler ve proje çalışmalarının analizi
- İş yoğunluğunun analizi
- Teknoloji kullanım oranlarının analizi
Değerlendirme ve Raporlama
- Çalışma düzeninin (vardiya sistemi) değerlendirilmesi
- Gözlem sonucu bulguların değerlendirilmesi (klasik metot)
- ECRS yöntemi ile iş akışının yeniden düzenlenmesi
- Sayısal ve niteliksel değerlendirme
- İş tanımlarının yapılması
- Norm sayı ve pozisyon tanımlarının yeniden yapılması
- Raporlama ve sunum
Çalışmanın Çıktıları
- Pozisyon bazında zaman kullanımı analizi
- Pozisyon bazında iş yükü analizi
- Mevcut kayıplar
- İyileştirme ve çözüm önerileri
- Potansiyel kazanımlar
- Norm kadro önerisi
- Pozisyon bazında iş özet tanımları
- Proje nihai raporu ve sunumu
| Kategori: | Sürdürülebilir Yönetim Danışmanlığı |