İşletmelerde Karar Verme Teknikleri
Karar Verme
-
Bireylerin, birden fazla olasılıkla karşılaştıklarında nasıl bir seçim yapacağını belirlediği bir etkinliktir.
-
Psikolojide karar verme, bir fikrin veya hareketin mümkün olan diğer seçenekler arasından seçilmesiyle sonuçlanan zihinsel bir işlem olarak tanımlanır.
-
Her karar verme işlemi bir hareketle sonuçlansın veya sonuçlanmasın, mutlaka nihai bir seçim ortaya koyar.
-
Karar verme; çeşitli amaçlar, bunlara ulaştıracak yollar, araçlar ve imkanlar arasında seçim ve tercih yapmakla ilgili zihinsel, bedensel ve duygusal süreçlerin toplamıdır.
-
Alternatifleri araştırmak, bulmak, her birinin fayda ve sakıncalarını karşılaştırmak zor ve stresli bir iştir.
-
Yani karar verme sorunlarla ve belirsizliklerle mücadele etme ve onları bertaraf ederek neyin, nasıl, ne zaman yapılabileceğini ortaya koymaktır.
Eğitim İçeriği
-
Karar Verme Ne Demektir?
-
Karar Verme Mekanizmamız
-
Karar Vermeyi Etkileyen Değişkenler
-
Karar Verme Mekanizmamızı Etkileyen Faktörler
-
Karar Verme Yeterliliği için 9 Yetenek
-
Olumlu Karar Verme Stiline Sahip Bireylerin Özellikleri
-
Kararsızlık Nedenleri
-
Karar Alma Süreci Nedir?
-
Karar Alma Sürecinin Özellikleri
-
Karar Verme Sürecinin Aşamaları
-
Karar Verme Sürecinin 6 Adımı
-
Karar Verme Şekilleri
-
Programlanmış ve Programlanmamış Kararlar
-
Tartışalım…
-
Şartlara Göre Karar Verme Şekilleri
-
Kritik Düşünme Becerisi ve Karar Alma
-
Örgütte Karar Alma
-
Yönetim Kavramı
-
Yönetim Becerileri
-
Yönetimde Karar Verme Yaklaşımı
-
İşletme Yönetiminde Karar Vermenin Önemi
-
İşletmelerde Kimler, Hangi Kararları Verir?
-
Örnek: Ne Satmalıyız? Kaça Satmalıyız?
-
Stratejik Karar Alma
-
Kuruluşlar Nasıl Bir Ortamın İçindeler?
-
Strateji
-
Stratejik Karar Verme Teknikleri
-
Stratejik Karar Verme Hazırlık Süreci
-
Stratejik Karar Verme
-
Başlıca Stratejik Karar Verme Teknikleri (16 Teknik)
-
3 Temel Stratejik Karar Verme Tekniği- SWOT Analizi / Risk Analizi / Fayda-Maliyet Analizi
-
Risk Nedir?
-
Başlıca Stratejik Karar Verme Teknikleri: Örnekler
-
Problemlerin Analizi: ’’Problemleri Ortaya Çıkartmak’’
-
Problem Nedir?
-
Problemler
-
Problem Çözmek
-
Verilerin Toplanması
-
Vaka Çalışması: ’’Problem Çözmek – Osman Paşa’nın Çözümü’’
-
Karar Verme – Problem Çözme İlişkisi
-
Problemlerin Analizi: ’’Problemleri Ortaya Çıkartmak’’
-
Problemlerin Analizi: ’’Problemleri Çözmek’’
-
Kök Nedenlerin Analizi: ’’Problemleri Çözmek’’
-
Kök Nedenlerin Analizi: ’’Kök Neden Analizi Aşamaları’’
-
Kök Nedenlerin Analizi: ’’Nedensel Faktör Ağacı’’
-
Kök Nedenlerin Analizi: ’’Balık Kılçığı Diyagramı’’
-
Kök Nedenlerin Analizi: ’’Değişim Analizi’’
-
Kök Nedenlerin Analizi: ’’Bariyer Analizi’’
-
Kök Nedenlerin Analizi: ’’5 Neden Analizi’’
-
Kök Nedenlerin Analizi: ’’5N 1K’’
-
Kök Nedenlerin Analizi: ’’Risk Ağacı’’
-
Kök Nedenlerin Analizi: ’’Hata Ağacı Analizi’’
-
Kök Nedenlerin Analizi: ’’Hata Ağacı Analizi’’ : Örnekler
-
Kök Nedenlerin Analizi: ’’FMEA – Hata Türleri ve Etkileri Analizi’’
Katılım
Yöneticiler ve yönetici adayları
Kategori: | Kurumsal Gelişim Eğitimleri |
İşletmelerde Karar Verme Teknikleri Sınıf Eğitimi Süresi: | 2 Gün |
İşletmelerde Karar Verme Teknikleri Online Eğitim Süresi: | Eğitimin süresi günde 6 saat olacak şekilde toplam 2 gün olarak planlanmıştır. |